六、答题条理不清

　　在公务员的面试过程中，有相当部分的考生在回答问题时，常常是跟着感觉走，想到哪里就说到哪里，考官也无法理清考生的答题思路。

　　所以面试时，考生一定要充分地理清自己的答题思路，要有板有眼地去回答问题，最好是清晰明了地表明自己观点的分类、前后顺序、思维依据和观点中前因后果关系，或者在每个意思之前，加上“一、二、三”，这是最保险的做法。

　　七、引经据典，动辄上升到理论高度

　　适当地引用典故，可以体现一个人的知识含量，但是如果生搬硬套就不合适了;同样，不是所有的问题都可以上升到理论高度的，不要动辄就联系“八荣八耻”、“和谐社会”这些理论，给考官一种做作的感觉，反而留下不好的印象。

　　八、目光不和考官接触

　　公务员的面试实际上是考官通过与考生面谈的方式，了解考生的一个过程。重点是了解，而不是审问。所以考生一定要把面试当成是一个交流的机会。考生在面试中一定要树立这样的意识：回答的内容可能引起考官的兴趣，但是谈话的形式也很重要。不和考官目光接触，会让考官认为你不自信，或者是心不在焉，不尊重对方。

　　九、长篇大论

　　公务员面试，其实质就是考生面对考官所做的一个表述，这个行为在某种程度上是公务员日常工作中的一个“缩影”。公务员日常工作中，向领导或者同事陈述问题的时候，言简意赅是最重要的。

　　所以，口才好的考生要注意了，面试只是一个让考官简单了解你的机会，面试中需要展示，但是一定要注意一个度的把握，适度的侃侃而谈可以体现一个人的博学多才，而过度的长篇大论只会引起考官的反感。

　　十、沉默不语

　　面试过程中出现沉默不语这样冷场的局面是很尴尬的。如果遇到不会回答的题目，在短暂的思考之后仍然无从下手，建议考生知道多少就说多少，一言不发只会影响成绩。 

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