2025河南烟草局招聘260人面试形式

　　面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。若最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。若实际参加面试人数低于1:3比例，须具备竞争性方可进行。

　　面试主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等，综合评价应聘人员的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。面试成绩未达到60分的，不得确定为考察对象。

　　笔试、面试入围人员名单、具体时间、地点和注意事项等另行通知。