河南烟草局面试形式

　　面试。根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位和专业人数，按1：3的比例确定面试入围人员名单，若最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。面试人选同时进行线上心理测评，心理测评作为招录人员的重要参考。

　　面试主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。

　　笔试、面试具体形式、时间、地点另行通知。

　　其中报考公司本部博士岗位免去线上初选环节，按照不超过1:5比例择优进入第二轮笔试且全部进入面试，按照笔试30%和面试70%计算总成绩。