体检、考察

　　根据综合成绩排名，按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检、考察对象。

　　1.体检：组织拟录用的初步人选进行体检。体检标准参照国家公务员招录有关标准和规定执行。未按时完成体检或体检不合格的，取消录用资格。

　　2.考察：审核拟录用人员的毕业证、学位证、以及国(境)外毕业生的学历学位认证书等，对拟录用人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业能力和实绩等进行考察。

　　公示及签订就业协议

　　体检、考察合格人员，确定为拟录用人选，在中国烟草人才招聘平台和省局(公司)门户网站进行公示。公示期满，对拟录用人选没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定签订就业协议。超过规定期限未签订就业协议的取消录用资格。

　　其他

　　1.应聘者放弃或被取消入围、录用资格，用人单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据本岗位综合成绩从高分到低分依次进行。

　　2.符合招聘录用条件的报名人数不足时，我单位可调整、取消相应招聘岗位。