2016新乡市发展和改革委员会遴选公务员3名公告(2)

　　四、笔试和面试

　　（一）笔试。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。笔试满分为100分。笔试时间为2017年1月14日9：00—11：30。报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。

　　（二）面试。根据笔试成绩，按照拟遴选人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。面试主要采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。笔试缺考、作弊或成绩为零分情况的，不得进行面试。

　　面试前，组织参加面试人员持本人有效身份证、学历学位证书及复印件，公务员登记备案表（复印件），《2016年新乡市发展和改革委员会公开遴选公务员报名推荐表》（具有管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章），历年考核等次证明，准考证等，进行面试资格确认。面试资格确认的时间、地点另行通知。

　　对通过面试资格确认的，发放面试通知单。未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　参加面试人数与遴选计划数比例低于3:1的，应组织现有应试人员面试。应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　五、体检和考察

　　（一）体检。根据考试总成绩，按照遴选人数1:2的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。报考人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，按面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。报考人员未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准和要求，参照公务员录用体检通用标准等规定执行。

　　（二）考察。公开遴选采取差额考察的办法。体检合格人员即确定为进入考察人选。主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律情况，以及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度、转任后是否构成回避关系等；认真甄别“三龄两历一身份”，严格审查报考人员人事档案及相关资料；进一步验证核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。

　　（三）因体检、考察不合格等造成的职位空缺，由市发展和改革委员会提出是否递补的意见，并报市人力资源和社会保障局备案。递补对象须从报考同一职位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。

　　六、公示与转任手续办理

　　（一）根据考试总成绩、体检、考察等情况，确定拟遴选人员名单并进行公示，公示期为7天。

　　（二）公示结束后，拟遴选人员在市发展和改革委员会试用3个月。试用期间不办理调动手续。

　　（三）试用期满后，由市发展和改革委员会及时组织考核。考核合格的，按照规定办理调动有关手续。考核不合格的仍回原单位工作。遴选人员选用后，须在市发展和改革委员会工作5年以上。

　　七、其它事项

　　（一）新乡市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxx.lss.gov.cn）为本次公开遴选工作专用网站，所有公开遴选信息及其他相关事宜均通过本网站发布。

　　（二）咨询电话为：0373—3696891，上午8：30—11：30，下午14：30—18：00。

　　新乡市发展和改革委员会

　　2016年12月30日

　　以上是2016新乡市发展和改革委员会遴选公务员3名公告，采取报考人员个人自愿并经组织推荐的方式报名。报考人员于2017年1月3日9：00至1月7日18：00期间，登录新乡市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxx.lss.gov.cn），点击 “网上报名”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。的全部内容，更多新乡市公选遴选招聘考试信息敬请加入公选遴选招聘群，更多资讯请关注微信公众号-河南公遴选(hnglxks) ，个人微信号咨询（18937143577）。及关注河南公选遴选招聘网/河南人事考试网。