2017-06-06 18:17:05 河南法院检察院考试网 //ha.huatu.com/fajian/ 文章来源:河南检察院
【导读】华图河南法院检察院考试网同步河南检察院发布:2017年河南检察职业学院招聘工作人员40名公告(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南法院检察院考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu) 。
2、试讲(面试)
根据笔试成绩(速录师笔试成绩加技能测试成绩),按照从高分到低分以1∶5的比例确定该招聘岗位试讲(面试)人选,最后一名成绩并列的共同进入试讲(面试)。笔试成绩、入围人员、试讲(面试)时间在学院网站和微信公众号上公布。
学院欢迎具有副教授职称或博士学位的高层次人才应聘相应岗位,并可直接进入试讲,不受以上比例限制。
(1)试讲
应聘教师岗位采用试讲的形式。主要考察政治素质、专业素质和教学技能。如专业技术能力、语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、仪表仪态等。
应聘人员根据报考专业自拟题目试讲,试讲内容必须是本应聘岗位专业范围,试讲时间为13分钟(其中个人试讲10分钟,回答问题3分钟。),评委提问限于2个问题,提问问题既可以是试讲内容,也可以是本应聘岗位专业相关的问题。
(2)面试
应聘辅导员岗位采用结构化面试的形式。主要考察应聘人员政治素质、业务能力,如综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、仪表仪态等。
面试形式为结构化面试,时间为每人10分钟。
整场试讲(面试)结束后及时在学院网站和微信公众号上发布面试成绩及排名。试讲(面试)过程全程录像录音。试讲(面试)成绩低于60分者,不能进入体检和考察。
3.公示考试结果
按照考试成绩由高分到低分确定进入体检人员名单,通过学院网站进行公示。
(三)体检和提交书面政审材料
1、体检。根据考试总成绩由高分到低分的顺序,按照各招聘岗位人数1:1.1的比例确定参加体检人员。
2、提交书面政审材料。根据考试、体检结果等额确定政审人选,政审人选要在规定的时间内提交书面政审材料。
(四)拟聘人员公示
体检、政审合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后在学院网站上进行公示,公示期为7个工作日。
四、聘用及待遇
经公示无异议的人员,与河南检察职业学院签订两年期的聘用合同,并办理人事代理相关手续,两年期满后经考核合格的,可以续签合同。受聘期间待遇参照国家和河南省事业单位待遇标准,结合学院实际执行,统一办理社会保险,离职或退休后享受社会保险相关待遇。被聘用人员在接到通知后,无正当理由逾期不办理手续者,取消其聘用资格。
具有副教授以上职称或博士学位人员应聘待遇从优,请有意向的人员和学院另行协商。
公开招聘人员实行试用期制度,试用期为三个月,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
五、纪律与监督
学院纪委负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。
本公告相关事宜请详见附件1学院2017年公开招聘工作人员方案。
咨询电话 0371-69970073 0371-69970079
监督电话 0371-69970083
微信咨询
以上是2017年河南检察职业学院招聘工作人员40名公告(3)的全部内容,更多关于河南检察职业学院,河南检察院快讯信息敬请关注河南法院检察院考试网频道。
本文标签: (编辑:华小图)公告啥时候出?
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