2017年河南检察职业学院招聘工作人员40名公告(8)

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　　对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　2、提交书面政审材料。根据考试、体检结果等额确定政审人选，政审人选要在规定的时间内及时提交书面政审材料。政审不通过或不能及时提交书面政审材料的取消资格，可在体检合格的人员中依次递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、政审合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后在学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的人员，与河南检察职业学院签订两年期的聘用合同，并办理人事代理相关手续，两年期满后经考核合格的，可以续签合同。受聘期间待遇参照国家和河南省事业单位待遇标准，结合学院实际执行，统一办理社会保险，离职或退休后享受社会保险相关待遇。被聘用人员在接到通知后，无正当理由逾期不办理手续者，取消其聘用资格。

　　具有副教授以上职称或博士学位人员应聘待遇从优，请有意向的人员和学院另行协商。

　　公开招聘人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　八、纪律与监督

　　学院纪委负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　本方案未尽事宜按照国家和河南省有关规定执行，本方案由学院政治部负责解释。

　　咨询电话 0371-69970073 0371-69970079

　　监督电话 0371-69970083

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