根据工作需要，经管委会研究，拟从郑州地区服务期满的大学生村干部中公开招聘一批基层(办事处、社区)工作人员。现制定方案如下：

　　一、指导思想

　　在市委组织部和郑州市人社局的指导下，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开招录，为郑州新郑综合保税区补充农村基层干部力量。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，具有良好的品行;

　　(三)在郑州地区服务的大学生村干部，且三年服务期满、年度考核等次和服务期满考核等次均称职以上;

　　(四)需具有全日制普通高等教育专科及以上学历;

　　(五)身心健康，五官端正，年龄在30周岁以下(1981年6月30日以后出生)。

　　三、招聘职位、数量及要求

　　(一)本次计划招录基层工作人员100名，其中男性80名，女性20名;

　　(二)鉴于农村基层工作条件艰苦、强度大等特点，要求热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献精神;

　　(三)要求具有一定的语言文字功底和一定的组织协调能力。

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