2、面试

　　(1)按照拟招聘人数1:1.5的比例，根据笔试成绩，按照从高到低的顺序确定进入面试人员。

　　(2)参加面试人员需持本人身份证、毕业证和市、县(区)两级大学生村干部管理部门出具的身份和考核情况证明等相关材料原件和复印件参加面试资格确认。面试采取结构化面试，面试时间及地点另行通知。

　　(3)面试成绩满分为100分。

　　3、考试总成绩(100分)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

　　(五)考察

　　考察依据考试总成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，具体包括思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩。考察如出现不合格者，招聘名额递减。

　　(六)聘用

　　根据考生有效成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示。公示结束后，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员工资福利待遇按照郑州市事业单位工资标准执行。

　　六、其他

　　1、笔试成绩，面试、体检、考察及聘用人员名单等有关事项一律在郑州人力资源和社会保障局网站上公布。凡未按有关通知要求做的，一律视为自动弃权。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

　　2、本公告未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：0371--85908796

　　二〇一一年九月二十二日

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报名电话：0371-86011555、87512666

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