2011-10-05 18:15:31 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图网
河南公务员的面试也是有规律可循的,掌握了这些规律可以使你在面试上游刃有余,如鱼得水。下面总结给大家:
分类四 人际关系类
历年考题解读
19、如果你的同事工作能力不如你,而先被提升,你怎么看待?
【参考答案】(1)公务员的考核与提拔要从德能和政绩等几方面来综合考察。三人行,必有我师。我的同事能力不如我而能先被提拔,这说明他在其他方面一定有超过我的地方,或许品行更高尚,或许工作更勤奋,或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪,我应该向他学习,找出自身差距,积极改进工作;(2)当然,也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升的可能,但这种情况毕竟是极少数。对于这种情况,我也会正确对待,而不会自暴自弃,怨天尤人,更不会把情绪带入工作,影响工作。白居易有一句诗说:“试玉要烧三日满,辩才须待七年期。”在今后长期的工作中,孰优孰劣,一定会自见分晓。
20、你的同事水平不如你,能力不如你,却总喜欢在领导面前显示自己,并说你的坏话,你怎么办?
【参考答案】很荣幸,我在工作生涯中还未遇到这样的同事。但大千世界,什么样的人都可能存在,如果真的遇到这样的同事,我会怎样去做:(1)尺有所短,寸有所长,每个人都会有优点存在,我会尽量去发现他的优点,去向他学习,但我绝不会学习他“喜欢显示,搬弄是非”的毛病。不论从事何种行业,首先要学会做人;(2)对于他喜欢显示自己并说我坏话的行为,我表示同情。人人都有展示自己、突出自己、争强好胜的愿望,他是因为自己工作能力不行,才从其他方面去谋求领导的关注,他是因为正常竞争不过我,所以才使用一般人都鄙视的阴暗手段,所以,他虽可恨,但更可怜;(3)我会从大局出发,尽量与之处好关系,如果互相争斗,后损失的是工作,是自己;(4)我想相信领导看人、识人的能力,相信“路遥知马力,日久见人心”这句话。如果不从加强道德修养、提高业务能力入手,终他能蒙蔽一时,却不能蒙蔽一世。是非之人终究不会有好下场的。
21、你发现你的好朋友在你背后说你的坏话,你会怎么处理?
【参考答案】既然是朋友,他说我坏话肯定是有原因的,所以我会这样处理:(1)先反省自己,看是不是有什么地方做得让他不满意、不高兴了,如果有,那就主动找他谈谈,该我承认错误的那就承认错误,该解释清楚的那就解释清楚。朋友一场不容易,把矛盾化解了还能留住这份友谊;(2)主动沟通,消除误会或矛盾。朋友之间产生误会或矛盾,他心里肯定也很难过。那么我应该主动和他谈心,沟通思想,把矛盾或误会化解掉;(3)从这次事件中吸取教训,在以后的待人接物中更加谦虚谨慎,即使是好的朋友,说话做事也要注意,不能伤了别人的自尊,不能损害了别人的利益。此外,人与人之间还要多交流、多沟通。
22、你的工作得到同事的认可,而却得不到领导的认同,应该怎么办?
【参考答案】(1)我不会因为没有得到领导的认同而有情绪,进而影响工作,毕竟,我得到了同事的认可;(2)我会冷静地从自己身上寻找原因,分析是不是我没有领会领导的意图。如果是这个原因,我会在以后加强和领导沟通。力争吃准吃透领导意图;(3)如果是我工作时没有新生领导和遵守工作程序,即没有向领导请示和汇报,我会诚恳向领导检讨自己,并且以后注意改正;(4)如果是我的工作成果离领导的要求有一段距离,我会主动找领导谈谈,向他寻求建议,表明我会在以后的工作中努力达到领导的要求;(5)如果只是因为领导不了解我,我会在以后的工作中积极同领导沟通,加深了解;(6)如果以上原因都不是,只是领导个人原因,我将不会把此事放在心上,毕竟,日久见人心。
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