2011河南公务员面试资料:面试分类实战宝典(41)

　　河南公务员的面试也是有规律可循的，掌握了这些规律可以使你在面试上游刃有余，如鱼得水。下面总结给大家：

　　分类四 人际关系类

　　 历年考题解读

　　32、加强团结是做好各项工作的基础。你如果成为一名公务员，对搞好本处室团结有什么想法和打算?

　　【参考答案】(1)要搞好一个处室的团结，处室领导是关键。作为一名公务员，要把维护和增强处室团结作为协助处长工作的一项重要内容;(2)正确处理与本处室领导及成员之间的关系，积极搞好领导班子的团结，为其他工作人员搞好团结作出表率;(3)正确运用批评与自我批评的武器，注意防止和及时化解矛盾。

　　33、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?

　　【参考答案】出现这种情况，我很遗憾。具体说来，我会这样做：(1)不管怎样，要以全局为重，以工作为重，在工作中要坚决服从领导的指挥，密切配合同事的工作;(2)努力调整好自己的情绪和精神状态，不因此而导致工作出错，更不因此而造成新的关系紧张;(3)认真查找原因。我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯，还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话，我会努力改正;(4)如果找不到原因，我会找机会跟他们沟通，检讨自己的不足，真心诚意请他们提出批评意见，并及时改正;(5)工作之余努力培养起与领导、同事共同的健康有益的兴趣和爱好。总之，作为一个公务员，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习。我相信，他们会看见我在努力，总有会对我微笑的!

　　34、工作中有位同事，喜欢跟领导打你的小报告，你怎么办?

　　【参考答案】(1)这说明这位同事很关心我，关心我的进步和成长，我感到很高兴，这是件好事;(2)虽然他打我的小报告时说我的缺点多、汇报我工作的失误和不足多，但我也会正确对待。我会把他当作一面镜子，当作一种外部监督的力量，不断改进工作作风，促进各项工作进步;(3)以一颗平常心和他交往，既不过度热情，也不刻意防范。我相信，人是会被感化的，他汇报了一段时间，觉得汇报的都是我的优点，也许他就不再汇报了。

　　35、“刺猬理论“认为：冬天刺猬彼此靠扰御寒。靠得太近就会伤害对方，太远就起不到御寒的作用。这个理论形象地说明了上下级之间的交往，必须把握好一定的“度”。你认为应如何把握这个“度”?

　　【参考答案】(1)应放下架子，端正态度，注重与下属的沟通。不要认为与下属交往会流于庸俗，的威信会大受影响;(2)与下属交往时不能居高临下、盛气凌人，应平等、谦虚、真诚、低调;(3)应与下属加强感情沟通，但又必须预防自己被私人感情所左右，应公私分明;(4)上下属之间要多些“君子之交”，少些“洒肉之交”，亲而不见，近而有节，这样，才能在下属心目中保持一种可亲可敬的形象。

　　36、市场经济条件下充满了竞争，同事之间无形之中也存在着竞争。谈谈你如何面对工作中的竞争。

　　【参考答案】(1)竞争出活力，竞争产生动力。是骡子是马，牵出来溜溜，因此，要敢于竞争，乐于竞争、善于竞争。要树立竞争是正当的不可回避的意识，防止以阴暗或畏怯的心理看待竞争，端正参与竞争的态度;(2)要把发扬自身优势和发挥内在潜力、出奇制胜与恪守竞争规则结合起来，把竞争定位在比水平、比心理素质、比思想境界、比实际贡献、比创新精神上，不搞小动作，不出损招，避免恶性竞争;(3)处理好当仁不让与惺惺相惜的关系，既全力进行竞争，又注意保持良好的工作关系和感情关系，不把相互竞争搞成相互拆台和水火不相容的争斗;(4)既要有自知之明，又要客观地评价竞争对手，既不自高自大，又不妄自菲薄;(5)只要竞争规则是公正的，竞争过程是透明的，对于竞争结果要坦然接受，做到胜不骄，嵊不馁。 

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