2012-03-11 14:39:46 河南选调生考试网 //ha.huatu.com/xds/ 文章来源:华图教育
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2012河南选调生面试名单于4月14日在河南选调生招录考试专题(http://henan.htexam.com/zt/hnxds/ )公布,以省辖市选调名额1:3的比例确定面试人员名单,2012河南选调生面试时间是4月21—22日,面试采取结构化的方式进行,重点测试综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等。为了使广大考生备考2012河南选调生面试,河南华图特整理选调生面试资料。
(1) 执行上
A 自我要求有所松懈
工作中有了一些安逸感和满足感,无形之中对自己放松了要求,降低了标准,只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作,只求过得去,不求过得硬,存在得过且过的想法。
例如在执行上下班制度上,有时认为加班很晚很累,便会自己原谅自己。存在着畏难情绪、应付情绪、拖拉现象,缺乏工作主动性和超前意识。
B 严谨性不够
做事不细致,不严谨,虽然在工作过程中一直提醒自己不要出差错,但往往还是大问题没有,小问题一堆。究其根源,还是思想上重视程度不够,麻痹大意,马虎粗心。
C 高效性不够。
工作的责任感和紧迫感还不够强,无头绪地、盲目地工作,工作不熟练、工作不得法、时间概念不强、工作统筹能力不足,导致做事拖沓,工作效率不高。
D 灵活性不够
只会办事,不会做事,一是一、二是二,欠缺灵活处理复杂事情的思路和能力。解决具体问题时,还不能做到机智应变,灵活处理。
自身原因——题型练习
【例题】作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理?
【例题】参加工作后,领导很器重你,总是让放下手头的工作外出陪他办事。你发现你有很多工作完不成,怎么办?
【例题】领导安排工作不能胜任,怎么办?
【例题】领导很有本事,有经验有能力,你已经很努力,还是挨批了,都不想干了。怎么办?
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