二、破解之道

　　面对这些“伤不起”，我们各位考生难道就不去管他，消极怠工吗？当然不是，因为这样的结果只能是悲剧。那我们该怎么办，那就要努力做到突破，努力形成亮点，形成考官中意的答案。针对以上问题，华图公务员考试研究中心提出2012年政法干警类面试组织管理类题目高分攻略。

　　(一) 去模板化。努力从线性的模板思维做到点式的关键词或关键句策略，避免棱角式的模板化痕迹。把整个工作或者事项分成两个关键阶段即形成方案阶段和执行操作阶段，不同阶段里面进行相关工作要点的设计和安排，这样就把过去的一个帽子三个环节的棱角磨没了，形成灵活化表达。

　　(二) 职业匹配化。结合自身岗位角色特点，努力体现出岗位与活动的联系，给考官一种我们的专业性认识。三、例题分析：如果你有幸成为一名基层公安干警，领导指派你在当地组织一次宣传活动，增强警民和谐关系，你会怎么做？

　　【参考解析】

　　各位考官，能够幸运的成为一名基层公安干警是一件光荣的事，我会珍惜这份荣誉。如果领导指派我组织这次宣传活动，我会把这次活动分成两个阶段，第一个阶段就是全面准备，形成方案，第二个阶段就是依照方案的执行反馈阶段。

　　在第一个阶段中我会解决几个问题：

　　首先根据我们人民公安系统的三大建设任务即执法规范化建设、和谐警民关系建设和信息化建设，确定这次宣传活动的内容，要努力让老百姓理解我们公安系统的工作性质、工作职责、工作职权、工作流程、范围，同时也要在调研老百姓生活中所遇到的具体问题之后，形成解决方案等内容，切实实现本次宣传活动的目的。

　　要确定的第二个问题就是这次宣传活动的具体形式。因为具体的宣传形式会影响活动的结果。所以我会召集部门同事召开两次磋商会，来讨论确定宣传方式。比如可以分为线下和线上两种宣传方式，前者可以考虑组织宣传小组来到一些基础社区，与社区的负责人员联合进行现场宣传和现场问题解决，形成为期两个月的小组下基层的宣传形式。而线上主要利用网络和媒体等渠道做好宣传。比如，可以在我们的官网上专门建立宣传互动区，让更多的人能切实、快速接受到信息传递。