随着河南省各地市政法干警面试名单相继出炉，许多的考生会产生一种疑问：政法干警与省公务员面试有什么异同。为了解决学生们的不惑，华图教育在此向广大考生进行一个简单的介绍，基层政法干警考试与普通的公务员招录考试同属于国家机关选拔录用公务员的考试，但由于基层政法干警的职位特殊性，基层政法干警与公务员既有区别，又有一定的联系，具体表现在以下几个方面：

　　一、 联系

　　1、 河南省政法干警面试与省公务员面试往往都是采用统一的解构化面试。

　　2、 两种类型的职位都有特定的角色要求。

　　二、 区别

　　相对两种面试来说，政法干警面试与公务员面试的区别更为显著，大致有以下几个面：

　　1、 从面试职位与问题数量设置来说，政法的招录职位单一明确，因此突出的强调职位

　　意识在面试中的比重，并且政法面试题的数量一般会多于公务员的面试题目，往往是4—5道题，时间控制在20—25分钟之内;公务员面试常常会是多个职位混在一起的，由于职位多，所以考生的数量也非常多，为了能够在有限的时间内，将全省的面试进行完毕，所以常常会是3—4道题(2012年省考4道，选调生3道)，时间也会控制在15—20分钟之内，一般很难突出测试职位意识与考生的匹配性。

　　2、提问的问题会更具有针对性，因为政法干警考试的招录职位是既定的，所以面试的问题中会有大量的业务知识和岗位技能的考查，如，谈一谈如何开展社区警务的工作等等;而省公务员面试中因为职位较多，且有可能会相差较大，所以缺乏一些针对岗位业务知识的考查，只是泛泛的考查一般公务员的业务知识。

　　3、仪容仪表方面，政法干警面试对考生的举止仪表要求是高于公务员面试。因为政法机关是非常强调队伍建设，这就会无形的要求面试者的穿着能够给人干净整洁，精神威严的印象;而公务员面试对于考生的举止仪表中的细节往往无具体严格要求，比如，眼睛一般都是可以戴的，头发虽长但只要整洁还是没有关系的等等。

　　希望通过华图教育上述的简单介绍，能够帮助正在准备政法面试的考生对这个问题有所了解，也预祝大家能够一举成“公”。

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