遴选考试：2014郑州遴选公务员备考指导之笔试技巧（三）--客观性试题

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　　客观性试题技巧

　　这种性质的试题在公开选拔党政领导干部考试中使用较多的有选择题、判断题、填空题。下面逐一介绍其解题方法。

　　选择题

　　包括单项选择、双项选择和多项选择三种，其主要功能是有效考查应考者对所考科目知识掌握的广度，较全面地检测应考者对基础知识的掌握，解这种题需要考生有扎实的基础和较强的判断能力，也需要冷静仔细地分析比较。

　　答题时要掌握下列方法：

　　逐项淘汰。先认真读懂题干，再把题干于个选择项结合起来，进行分析，看两者是否相符，不符就转入下一项，若前三项都被淘汰，就可认定第四项是正确的。当然，若仅读了项就认定是正确的，好也把其他选项浏览一遍，以保证确认的准确性。

　　印象确认。这适用于正误判断和程度差异判断两种性质的选择题，当你快速读一遍选择题的题干和选项后。如果某一个选项先被确认是正确的，便可将此项定为正确项。

　　双向比较。即将备选项进行纵、横两个向度的比较，以各选项与题意要求差异的大小，分辨出合乎题意的选项，通过这种向度的比较，能较好地避免因漏选或多选而失分。

　　两头收缩。即去掉大同，排除小异，将选择范围逐步收缩倒小，这适用于多项选择题，多项选择题在设计时一般不以各项中都相同的某一点内容作为确立正确选项的依据，故可把“大同”的东西臵于选项考虑之外。同样，某一个选项独有的特征也不可能是多项选择正确项的依据，这就可排除“小异”两头收缩，作出正确判断。

　　大胆猜测。如果无法认定哪项正确时，不必太在意，不妨在分析的基础上大胆地猜测，这样既不会太浪费时间，也不回影响情绪。

　　判断题

　　其主要功能是考查应试者对知识掌握的准确程度，是对于各种近似易混概念、公式、事件等记忆、分辨能力的测试。这种题看似简单，但如果草率对待，思路不对，同样会造成错误。

　　根据试题表现形式，确立答题思路。判断题有两种形式，一是直接结论式，是非项的陈述本身就是一个判断句。另一种是推理式，是非项的陈述在前，题干在后。在答题时，要注意前者宜采用回忆、辨析、差别定义的思维路线，首先回忆需要适用判断的知识内容，再分辨是非，找出干扰因素，作出正确判断;后者需对是非项进行推理，然后根据推理得出结论。

　　把握题目的设错特点，判断题目的设错手段主要有四种：即前提错、事实错、逻辑错、结论错，当然还有其他设错手段。答题时，要把握好设错的特点，这样才能提高辨别错误的速度和准确性，无论如何，只要全面、细致理解题目陈述内容，就能避免被迷惑。

　　重视作答小窍门。判断题的作答方式简单，因此必须要慎重，严格按要求作答，若需要改动，千万要处理干净，不要因涂改而产生歧义;不能作答处划上对错两个符号，要大胆地判断;若有倒扣分的规定，更要注意。

　　填空题

　　其主要功能是检测应试者对知识掌握的准确性和熟练程度，侧重记忆、辨别等能力。填空题所测内容大都是必须准确记忆、辨别、理解，而又是易忘、易混、易错的内容。填空题的答案是的，要用简明、准确、完整的语句作答，这当然需要记忆要准确，但也有下列技巧：

　　在答卷之前，一定要认真读题，明确试题所叙述的内容与处应填写内容之间的关系，然后才能着手按照先后顺序填写。

　　切忌填写的内容与题目本身额的内容与题目本身的内容不相符。填空后必须重读一遍，看所填内容与题目本身的内容是否协调，意思上是否连贯、完整，是否有卡壳现象，若有要重新斟酌。

　　不能张冠李戴。如果题中连续设几个空，考生在答题时马马虎虎就可能出现此类现象。因此在作答时要注意答案之间的关系，以及每一答案与前后相关内容的相关性，做到对号入座，避免答案全部正确而彼此位臵颠倒所造成的失误。

　　逻辑上不能混乱。有些考题旨在检验考生对某些知识内在逻辑关系的把握程度，作答时一定不要随意改变逻辑次序，否则，即使填出也会因逻辑次序混乱而扣分。

　　要灵活运用联想、排除、对照、搁臵等方法，恰当解决填空时所遇到的困难。

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