2015-09-07 17:39:49 河南银行考试网 //ha.huatu.com/jinrong/ 文章来源:招商银行
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招商银行成立于1987年4月,是中国家完全由企业法人持股的股份制商业银行,秉承“因您而变”的经营服务理念,不断创新产品与服务,资产总额超过4.7万亿,位列财富世界500强第235位,跻身全球前100家大银行之列。
招商银行郑州分行成立于2002年12月,是招商银行在河南省设立的省级分行,目前,在郑州市设有22个支行(含营业部)、1个财富管理中心和1个私人银行中心,在洛阳、安阳、许昌三地分别设立二级分行,自成立以来始终坚持规范管理,稳健经营,服务,各项业务实现了健康快速发展,树立了良好的社会形象。
根据业务发展需要,现诚聘以下人才:
一、招聘人员基本条件
(一)热爱金融工作,具备良好的敬业精神和团队意识;
(二)熟悉国家经济、金融政策及相关法律、法规;
(三)身体健康,诚实守信,无不良记录,与本行员工无直系亲属关系;
(四)认同招银文化,具有较强的工作责任心、良好的语言表达及沟通能力。
二、招聘岗位工作地点:郑州市
三、招聘岗位
(一)支行行长
岗位职责:
1.根据支行业务发展计划和年度经营计划,负责支行(营销团队)的整体管理及业务渠道拓展,完成总分行下达的各项经营指标;
2.了解和分析市场形势变化、监管政策调整和同业产品动向,及时开发推广新业务模式;
3.开展区域市场调研,制定支行公司及零售客户的开发规划和目标。
岗位要求:
1.年龄在40周岁以下,本科及以上学历,金融、经济相关专业;
2.具有 5年以上商业银行工作经历,其中3年以上担任商业银行支行副行长及以上职务的从业经历,熟悉客户营销、经营管理及风险防控工作;
3.具备敏锐的市场意识、良好的市场拓展能力、团队协调能力和风险防范意识,营销能力者优先考虑。
(二)支行副行长/行长助理(分管公司业务)
岗位职责:
1.负责支行公司业务的营销和管理工作,组织公司业务团队开展业务拓展及客户管理工作,完成分行下达的业务考核指标;
2.开展区域市场调研,制定大中型公司客户的开发规划和目标;
3.负责团队和客户经理的督导与考核,以及授信客户的风险管理工作。
岗位要求:
1.年龄35周岁以下,本科及以上学历,金融、经济相关专业;
2.具有 5年以上商业银行工作经历,其中3年以上银行市场营销及团队管理工作经验,熟悉客户营销和风险防控工作;
3.具备敏锐的市场意识、良好的市场拓展能力、团队协调能力和风险防范意识,营销能力者优先考虑。
(三)公司客户经理
岗位职责:
1.负责开拓、维护与管理公司客户关系,设计个性化营销服务方案,实现金融产品的销售;
2.负责制定市场营销的年度计划,推动落实各项指标;
3.负责授信客户的贷前尽职调查、负责发起客户信用评级和债项评级,跟踪报告客户信用风险变化情况。
岗位要求:
1.年龄35周岁以下,本科及以上学历,金融、经济、市场营销相关专业;
2.具有2年以上商业银行公司业务营销工作经历,熟悉公司信贷业务流程及相关金融产品,善于把脉公司客户的金融需求;
3.具备良好的人际关系、企业财务分析能力和风险把握能力,善于分析解决问题;
4. 具有良好的市场开拓能力及营销能力,特别者,条件可适当放宽。
以上是2015招商银行郑州分行招聘公告的全部内容,更多关于招商银行郑州分行招聘,招商银行招聘快讯信息敬请关注河南银行考试网频道。
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