2016淮滨特岗教师招聘考试资格复审、面试、体检及岗前培训公告(4)

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　　四、岗前培训

　　(一)指导思想

　　坚持以科学发展观为指导,以国家教育政策法规为依据，以新课程基本理念为依托，以培养教师实施素质教育的实践能力和创新精神为核心，以提高教师综合素质为重点，坚持理论联系实际，有针对性的解决实际问题，促进新教师的专业素养和实施素质教育的能力的提升。

　　(二)培训对象

　　2016年新招特岗教师。

　　(三)培训目标 通过培训，使新任教师端正教育思想，明确教育方向，树立创新意识，从心理上、工作上、行为规范上初步适应教师职业的要求，提高实施素质教育的能力和水平，为其专业化发展打下基础。

　　(四)培训形式

　　采取集中培训和网络培训的形式。

　　1、集中培训：由淮滨县教体局师训股负责组织，教师进修学校具体实施，通过专题讲座(本讲座由主讲人对国家相关部门发布的公开信息作出讲解，内容未经编辑、制作、加工。)、问题研讨、观摩课等多种形式进行培训。

　　(1)专题讲座(本讲座由主讲人对国家相关部门发布的公开信息作出讲解，内容未经编辑、制作、加工。)。专题讲座(本讲座由主讲人对国家相关部门发布的公开信息作出讲解，内容未经编辑、制作、加工。)课程包含公修课程和专业课程，专业课程内容侧重于新课程理念及课堂教学技能。

　　(2)教学观摩研讨。在学习过程中，组织学员深入中小学校，观摩课堂教学，交流研讨。

　　(3)问题研讨，咨询诊断。通过学习，组织新教师研讨，解决在教育教学过程中的难点问题。

　　(4)成果。通过学习，总结经验，写出有价值的感悟或体会。

　　(5)评价考核。学习过程中，对新教师听课、作业、研讨、出勤等方面进行综合考核。每项内容讲授完毕后即进行考试、设置作业，观摩后即进行研讨交流，实现“堂堂清”。

　　2、网络学习：组织新教师收看全国名优、骨干教师的课堂教学和专家讲座(本讲座由主讲人对国家相关部门发布的公开信息作出讲解，内容未经编辑、制作、加工。)视屏，并予以针对性的指导，体验学科教育教学工作。

　　(五)培训内容

　　1、集中培训：20学时。

　　(1)教育政策法规2学时;

　　(2)教师职业道德修养3学时;

　　(3)班主任工作3学时;

　　(4)中小学生心理健康教育2学时;

　　(5)新课程理念及课堂教学技能10学时。

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