2016淮滨特岗教师招聘考试资格复审、面试、体检及岗前培训公告(5)

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　　2、网络学习：16学时。

　　(1)课堂教学观摩12学时;

　　(2)专家讲座(本讲座由主讲人对国家相关部门发布的公开信息作出讲解，内容未经编辑、制作、加工。)4学时。

　　(六)培训时间

　　培训为36学时。其中集中培训20学时，网络学习为16学时。集中培训时间定于2016年8月25—27日。

　　(七)结业考核与评价

　　培训结束后，进行结业考核，考核主要综合以下几个方面：1、理论知识考试情况;2、考勤情况;3、作业完成情况;4、网络学习情况。

　　凡按时参训，按照培训计划完成规定课时的学习内容，经考核合格者，作为新教师岗位聘任的主要依据。凡不按规定参加培训或经考核不合格的教师，不能办理聘任手续。

　　(八)组织管理

　　新教师岗前培训由县教育体育局统一领导，由人事股、师训股、县教师进修学校等有关部门相互配合实施。人事股负责培训工作的协调、考核管理。师训股和县教师进修学校负责培训方案的制定，培训档案组建，选聘授课教师，培训的组织实施和学员管理，学员学习过程与结果评价。

　　五、岗位选聘

　　2016年淮滨县招聘特岗教师220人(含硕师计划2人)，根据 《河南省2016年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法》文件精神，特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则，坚持向农村义务教育薄弱学校和缺编学校倾斜的原则，坚持“县来县去”、“乡来乡去”选聘优先原则，结合我县实际，拟定如下岗位选聘办法。

　　1、应聘者填写《应聘志愿表》，与用人单位协商后填写本人意见及签名。

　　2、各用人单位要严格按照分配计划与应聘者进行“双向选择”，各学校不得多签多聘。

　　3、原则上，县直学校、四个办事处及县城周边乡镇不分配特岗教师(硕师除外)，其他优先签聘到所在乡镇。

　　4、报考初中的特岗教师到农村初中任教，报考小学的特岗教师到农村小学任教，每个学校不少于2—3人。

　　5、对有恋爱关系、夫妻关系或同一县区、外市、外省的特岗教师，尽量聘到同一乡镇。

　　6、交通便利的乡镇要优先聘用外地应聘人员。

　　2016年8月8日

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