2017年延津县公开选拔科级干部工作方案(2)

　　五、资格条件

　　(一)报考正科职位的资格

　　1、本市现任正科级职务干部，现任副科级职务两年以上干部(2015年5月以前任职);

　　2、年龄45周岁以下(1972年5月31日以后出生);

　　3、具有大学专科及以上学历;

　　4、身体健康。

　　(二)报考副科职位的资格

　　1、本市党政群机关、公务员和财政全供事业单位在编在岗干部;

　　2、年龄40周岁以下(1977年5月31日以后出生);

　　3、担任科员级及以上职务三年以上(2014年5月31日以前定科员);

　　4、具有大学专科及以上学历;

　　5、身体健康;

　　报考党群部门的须是中共正式党员。

　　报考总会计师、总审计师职位的，还需具备助理会计师及以上专业资格证并从事财务会计、审计工作不少于三年。报考金融办公室主任职位的，还需具备金融学、经济学、财政学等相关知识，并具有二年以上相关工作经历。报考其它职位的，应具备与该职位相匹配的有关条件。

　　报考正副科级职位，除需要满足以上条件外，报考时还需按以下身份分类报考，公务员可报考所有职位;参照人员可报考参照职位和非参照事业单位职位;非参照事业单位干部仅限于报考非参照事业单位职位。

　　凡属下列情形之一者不得报名参加此次公选：

　　1、近三年年度考核，被评定为基本称职以下等次的;

　　2、正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

　　3、受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的;

　　4、受过刑事处罚和行政拘留的;

　　5、违反计划生育政策的;

　　6、因法律、政策规定不宜报考的。

　　六、选拔程序

　　公开选拔工作于6月开始，8月底结束。分为宣传发动、现场报名、资格审查、笔试、履历业绩评价、面试、体检、组织考察、决定任用等阶段，主要包括：

　　(一)宣传发动。印发《2017年延津县公开选拔科级干部工作方案》，对公开选拔工作进行部署，并通过新闻媒体向全市发布公告。

　　(二)现场报名。报名时间为2017年6月8日8：00至2017年6月28日18：00。凡符合基本条件和报考资格者，经所在单位、组织和人事部门推荐方可报名(可登陆“延津县人民政府网”或“延津党建网”下载专区下载报名表)。报名时需提交《2017年延津县公开选拔科级干部报名登记表》、《2017年延津县公开选拔科级干部报名汇总表》一式两份(附电子版)，单位推荐报告，个人一寸正面半身免冠彩色照片5张(附电子版)，身份证、学历、学位证书原件及复印件一份，公务员(参公)登记表复印件，加盖组织人事管理部门公章，任职文件复印件(加盖相关部门印章)，于6月28日前报送县公选办公室(中共延津县委组织部公选办公室)。

　　(三)资格审查。县公选办对报名人员进行资格初审，经审查合格后，对符合条件者登记造册，并统一发放笔试准考证。资格审查贯穿公选工作全过程，提供情况不实的，发现后将取消进入下一阶段资格。通过资格初审的报名人员不能更改报考职位，未通过资格初审的可改报符合条件的其他职位。通过资格初审人数与公选具体职位人数的比例达不到10∶1的，该职位不再公开选拔。

　　(四)笔试。笔试成绩占综合成绩的30%。笔试由县公选领导小组负责组织，委托专业命题机构组织命题、评卷。笔试成绩书面通知本人。按笔试成绩，以8∶1的比例由高分到低分确定每一职位进入履历业绩评价。(注：具有博士学位的，可免予笔试，直接进入履历业绩评价)

　　笔试按党群部门职位、政府部门职位两个类别分别命题。

　　(五)履历业绩评价。履历业绩评价成绩占综合成绩的40%。根据笔试成绩和履历业绩评价成绩所占比例相加计算成绩，从高分到低分，按报考职位类别5：1的比例确定进入面试人选。

　　(六)面试。面试成绩占综合成绩的30%。主要测试分析判断、逻辑思维、组织协调、语言表达、应变控制等能力素质。面试成绩当场公布。

　　(七)体检。根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×30%+履历业绩评价成绩×40%+面试成绩×30%)从高分到低分，按报考职位类别3：1的比例确定体检对象。

　　(八)组织考察。体检合格者，按报考职位类别2：1的比例确定考察对象。县公选办抽调有关部门人员组成考察组，对确定考察对象的德、能、勤、绩、廉等要素进行考察。

　　(九)决定任用。将考察人员情况提交县委组织部部务会研究，提出拟任人选建议名单。之后，提交县委常委会研究决定每一职位任职人选。经研究某一职位无合适人选的，该职位可空缺。

　　对拟任职人选进行任前公示(5个工作日)，接受社会监督。公示后未发现影响任用问题的，按照有关程序办理任用手续，属外地人员(延津籍以外)，根据需要可为其提供公租住房。

　　对公选任职的干部，安排岗前培训。实行一年试用期，期间享受相应的政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，正式履行任职手续;不胜任的，免去试任职务。

　　七、组织领导

　　(一)加强领导。公开选拔工作在县委的统一领导下进行，县委成立延津县公开选拔工作领导小组，县委常委、组织部部长任组长，县委常委、纪委书记,县委常委、常务副县长任副组长,县纪委、县委组织部、县机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局、县财政局有关负责同志任成员。

　　(二)精心组织。面向全市公开选拔科级领导干部工作涉及面广，影响大，时间紧，任务重，政策性、程序性强，各有关责任单位要高度负责，把这项工作作为一件大事，精心组织，周密安排，积极实施，认真做好组织发动、报名、初审等工作。要通过公选，选出好的导向、选出好的作风、选出好的形象。

　　(三)严格监督。公开选拔的全过程都要接受监督。要组织纪检监察部门同志参与，加强内部监督。要按规定适时公开、公示有关情况，接受广大干部群众的监督。要严肃工作纪律，做好命题、考试、面试等环节的保密工作。要防止和排除各种不正之风的干扰。对公选过程中出现的任何违纪和不良行为，一经发现，要严肃查处，以保证公选工作的顺利进行。

　　(四)营造氛围。要面向全市加大宣传力度，宣传公选工作的重要意义、指导思想、原则条件、职位类别、职位总数、报考资格、选拔程序及相关要求，营造良好氛围。

　　以上方案中的未尽事宜，由延津县公开选拔工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0373-7628109

　　附件：1、选拔人员报名表及汇总表.xls

　　延津县公开选拔工作领导小组办公室

　　2017年6月6日

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　　以上是2017年延津县公开选拔科级干部工作方案。经县委研究决定，面向全市公开选拔5名正科级干部，25名副科级干部。公开选拔工作于6月开始，8月底结束。的全部内容，更多新乡市公选遴选招聘考试信息敬请加入公选遴选招聘群，更多资讯请关注微信公众号-河南公遴选(hnglxks) ，个人微信号咨询（18937143577）。及关注河南公选遴选招聘网/河南人事考试网。

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