2017-09-26 18:02:22 河南遴选公务员考试网 //ha.huatu.com/gxlx/ 文章来源:叶县人民政府
(三)笔试
笔试时间初步定于10月中下旬,具体时间、地点和有关事项另行通知。
笔试采取闭卷方式,笔试内容包括公共基础知识、党纪法规相关知识和申论,共一门,满分为100分。笔试时间及地点以准考证为准,笔试时需携带本人有效身份证和准考证方可入场,笔试准考证领取时间、地点以叶县人民政府网公告为准。
(四)面试
根据笔试成绩,文字综合类、计算机管理类、业务综合类按拟选聘岗位人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人选,若出现报考同一个岗位人员笔试成绩相同时,则均确定为面试人选。应聘者面试时需携带本人有效身份证和面试通知单。面试总分100分,面试采取的方式及时间、地点等相关事项详见面试通知单。面试通知单领取时间以叶县人民政府网公告为准。
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
本次选聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)体检
根据考试总成绩,按照1∶1.5的比例从高分到低分确定体检人选。按照公务员录用体检有关标准和程序对确定的体检人选进行体检。体检在指定单位、规定时间内进行。体检时间、地点及注意事项以叶县人民政府网公告为准。体检对象放弃体检或因体检不合格的取消其选聘资格,并在报考同一岗位的人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)组织考察
根据考试总成绩、体检结果等情况,按照1∶1.2的比例确定考察人选。对考察对象主要考察政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。查阅干部档案及有关资料,核实报考者的报考资格条件。
若出现报考同一个岗位人员考试总成绩相同时,按依次比较笔试成绩、面试成绩,从高分到低分的顺序确定参加体检和考察人选。若出现成绩、体检、考察无法比较时,则进行加试,按加试成绩从高分到低分的顺序进行确定。
(七)公示和借调试用
根据考试、体检和考察情况,确定拟选聘人选,并进行公示,公示期为7个工作日。
公示期满无异议后,研究确定借调试用,见习期半年。见习期间,拟聘人员应脱离所在单位工作,不办理转任手续。
(八)办理聘用手续
见习期满经考核符合聘用要求的,按照有关规定办理聘用等手续。选聘人员根据考试成绩由高分到低分依次选择岗位,不符合聘用要求的,回原单位工作。