2021河南公务员考试济源面试确认名单

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　　2021河南公务员考试济源面试确认名单，2021年河南省公务员考试面试名单陆续发布，第一批面试时间为5月15、16日，第二批面试时间为5月23、24日。河南华图汇总了河南省考各地市名单及面试资格确认汇总，省考笔试合格分数线，河南省考面试培训欢迎关注河南华图教育网。

　　(一)2021年河南省公务员考试各地市面试名单：

　　(二)2021年河南省公务员考试面试时间确定：

　　全省2021年统一考试录用公务员面试将分两批进行。第一批面试时间为5月15日、16日，第二批为5月22日、23日。各省辖市、省直招录单位将通过考录专用网站发布面试公告

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　　(三)河南省公务员面试程序：

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

　　(四)河南省考总成绩计算方法：

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　(五)2021年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）

　　2021河南省考错过体检和体能测评的，能不能补测?

　　答：不能。未按要求参加体检、体能测评的，即为自动放弃。

　　(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪

　　面试注意事项：面试前的技巧主要是保持心态的平和及精神的放松，可以给自己一些积极的心理暗示。

　　心理状态直接影响考生的行动，考前不要给自己过大的压力，不可能任何人付出都会获得成功，但求全力以赴，问心无愧。最终的失败与成功只是结果，人生重在奋斗的过程，只要面试结果未定，每个考生都有一分获胜的希望。考生明白了这些道理，自然会心境平和，为面试做最后的斗争。

　　在面试备考过程中适当背诵一些成型的模板或题目，可以帮助考生的语言表达更加流畅自信，这对于那些口语表达能力不是很强的考生，可能会起到一些辅助作用，但是过分依赖背诵，会使考生的回答千篇一律，缺乏个性。另外要提醒考生注意的是，即便背诵了一千道题目，也不可能在考试中碰到一道相同的。因此，不要死记硬背题目，而要在对面试题型进行归纳后，每种题型再找出十至二十道来实际操练。而本身语言表达能力就不错的考生，则没必要花过多时间来背诵。汪国真说“我不去想是否能够成功，既然选择了前方，便只顾风雨兼程”，对于即将参加公务员面试的考生而言，要有这样的气魄和心胸，为面试做尽最大的努力。

　　(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题

【考察内容】

综合分析能力

【审题要点】

本题属于社会现象类当中的政府行为题目。我们可以思考一下这种“让律师随着城管执法”行为实效如何，如果效果很好，这一行为应当予以肯定；如果本身在实际操作过程中存在问题，我们则需要进行调整完善。接下来我们结合这道题目进行详细分析。

审题点?1：“城管与小贩冲突”

“城管与小贩冲突”是这道题的大背景，也说明了城管在执法过程中遇到的困境，反映了城管要调整执法方式的必要性。

审题点2：“城管执法局聘请律师做法律顾问，为城管执法把关”

城管执法局聘请律师做顾问，体现了城管的创新作为，也能起到积极作用，在积极意义方面可以做细致分析。但是，在城管执法过程中也存在一些问题：如把关界限难以厘清、造成城管执法人员消极等等。因此，这个创新举措需要去完善，城管执法能力更需要提升。

故本题的答题思路可为:先分析一下“让律师随着城管执法”的积极方面，再分析一下这一举措存在的问题，最后提出完善创新举措以及提升城管执法能力的建议。

【示范答题】

“让律师随着城管执法”的做法，我认为是城管执法的积极尝试，我首先要为这一种探索创新精神点赞。律师随着城管一起执法，一方面能够规范城管的执法行为，让城管的执法更具专业性、科学性和合理性，另一方面也能够真正地保护沿街商家的切身权益，以法治的方式进行治理，可以减少甚至避免出现城管与小贩冲突的恶性事件，对于地方社会经济的稳定发展具有重要意义。

与此同时，律师跟随城管执法也可能存在一些问题，不禁也会引起人们的担忧。首先，可能会滋长城管人员的懒惰思想，一味依赖律师，自身不去提升执法业务能力。其次，操作过程中也可能逾越法律界限，城管执法是行使国家公权力，律师并没有执法资格，但是在随着执法过程中有时可能会越俎代庖，实际行使了执法公权力，超越了自身的职权范围。再次，仅仅依靠聘请律师当法律顾问难以从根本上解决城管执法过程中存在的问题。

为了完善好这一创新举措，并且改善城管执法现状，我觉得可以从以下几方面着手。

第一，建立完善的城管执法法律顾问制度。规定法律顾问所享有的权利和所承担的义务，厘清把关界限，避免越权行使公权力。同时，也要规定律师顾问随行执法情形，一般只有在重大、疑难、复杂执法事项的情形下，方可邀请法律顾问随行执法，避免滋生城管执法人员的惰性思想。

第二，提高城管执法人员的综合素质。一方面，通过提高招聘条件，如学历、专业、工作经验等，保证城管的整体素质。另一方面，在城管工作人员入职初期以及工作过程中，坚持开展思想教育和业务能力培训活动，并进行严格考核，使城管成为一支执法公正、纪律严明的队伍。

第三，要加强社会媒体的宣传。一方面，可以通过拍摄城管执法纪录片的方式在社会上对城管执法进行正面的宣传；另一方面，也可以借助当前比较火爆的网络直播，对城管执法进行网络直播，通过这样的方式让民众客观真实地了解城管执法，从而提高民众对执法的配合度。

第四，要畅通监督反馈渠道。在城管执法过程中可以利用执法记录仪拍摄执法过程，自觉规范行为，接受监督。此外，还可以发动群众通过官网留言板、官方微博微信留言等方式举报，倒逼城管规范执法。

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