5月22日，多省份将同日举行事业单位招聘的公共科目笔试。今年部分省份招聘规模增加，招聘政策向高校毕业生倾斜。相较于公务员考试的公共科目，事业单位招聘考试分类更细致，考查内容也更具专业性。

2022事业单位招聘考试新政策

部分地区招聘规模增加 向高校应届生倾斜

根据各地此前发布的招聘公告，安徽、湖北、内蒙古、云南、广西等多省份的事业单位招聘考试将在5月22日进行笔试。

近年来，各地将事业单位招聘考试集中在同一天举行笔试已是惯例，在考生中，这也被称为“事业单位联考”。

从招聘政策来看，一些省份今年的事业单位招聘规模明显提升。

今年广西设区市以下事业单位面向社会公开招聘岗位数为15365个，计划招聘人数22338人，总报名人数达237576人。相比去年，计划招聘人数和报名人数同比分别增长了11%、44%。

在湖北，今年湖北省直和14个市州事业单位同步组织统一公开招聘工作，计划招聘1.1万人，较2020年增加近3000人，增长37.5%；实际报名21万人，岗位计划数和报名人数均创新高。

此外，今年一些地区事业单位招聘向应届生倾斜的特征依然较为明显。

例如，在湖北，80%以上的岗位不要求工作经历，近600个岗位专业不限，便于应往届高校毕业生和各类社会人才报考。湖北此次事业单位招聘统一笔试时间较去年提前两个月，更有利于应届高校毕业生应聘就业。

事业编考试都考什么内容

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。

专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

按照此前人社部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）》。相较于公务员考试的公共科目，事业单位招聘考试分类更细致，考查内容也更具专业性。

根据各地发布的招聘公告，招聘分类考试公共科目笔试往往分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。五个类别笔试的公共科目为《职业能力倾向测验》（A/B/C/D/E类）、《综合应用能力》（A/B/C/D/E类），每类考查侧重点及题型分布各不相同。

这些分类主要是基于事业单位不同招聘岗位对报考人能力素质的不同要求。相较于公务员考试的公共科目，事业单位招聘考试分类更细致，考查内容也更具专业性。

专家表示，《职业能力倾向测验》主要测查应试人员从事与岗位工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，《综合应用能力》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。