2022-08-08 14:09:08 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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参加教师招聘考试,我们首先遇到的问题就是教材的选择,看什么书,选对好的复习资料对教师招聘考试成绩提升有很大作用。那么准备教师招聘需要看什么书?今天小编就在这里给大家在教师招聘考试用书方面提供一下指导,以帮助我们考生能够更高效复习考试,从而取得理想成绩。
教师招聘考试内容是什么?
一般而言,教师招聘笔试考试内容主要包括以下三种,大家可以根据当地的招聘公告了解考试内容,再选择相应的考试用书。
第一种:教育理论基础和学科专业知识
教育理论基础包含:教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。
第二种:学科专业知识和公共基础知识
公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括:政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。
第三种:职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)
考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
教师招聘看什么书?
教师招聘考试用书包括了教师招聘考试笔试备考教材、教师招聘考试书籍、网上教材、教师招聘考试图书、参考书、系列丛书、历年真题试卷题库资料等教师招聘考试用书。
我们可以看出教师招聘考试用书种类还是比较多的,但是无论我们选择哪种,只要是适合自己的便是最好的。
以上就是小编为大家整理的教师招聘看什么书的相关内容,希望对你们有所帮助。教师编制是很多人的必争岗位,报考的人越来越多,难度也越来越大,所以我们应该做好充足的准备,这样才能增加上岸的几率!当然若有其他教师招聘问题,我们还可以咨询广东华图教育老师。广东华图教育在教师招聘领域是行业龙头之一,师资力量相当雄厚。选择广东华图教育,就相当于在起跑线领先了其他人,选择广东华图,为您的教师入编考试一路保驾护航。
黑龙江省齐齐哈尔市教师招聘考试题目及答案解析:
多选题
某中学李老师与学校签订聘期5年的聘用合同,李老师工作认真,教学效果良好,受到学校教师和学生的好评,但李老师为了学校的发展经常向校长提意见和建议,校长很是恼火,终于忍耐不住在聘任刚满3年时就通知李老师解聘。关于学校的做法,下列说法正确的是( )。A学校不应当因李老师爱提意见就解除聘约 B学校的行为构成违约C学校应承担违约责任D学校应承担行政责任
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正确答案:ABCD
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[华图教育题目解析]:本题考查《教师法》的相关规定。《教师法》第二章第七条规定:“教师享有下列权利:(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主和理。”题干中学校的做法侵犯了李老师的民主管理权。《教师法》第八章第三十七条规定:“教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。”题干中李老师工作认真,教学效果良好,在聘任合同没满之前学校无不可对其进行解聘,学校的行为构成违约,应承担违约责任。《教师法》第八章第三十九条规定:“教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的,或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的,可以向教育行政部门提出申诉,教育行政部门应当在接到申诉的三十日内,作出处理。”题干中学校的做法侵犯了李老师的权益,李老师可进行申诉让学校承担行政责任。A、B、C、D四项正确。故正确答案为ABCD。
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