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2022年河南省鹤壁市教师招聘面试答辩

答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为教师的人才提供充分依据。

教师招聘面试流程分为以下几个步骤：

1.确认面试对象；

2.面试报到及抽题；

3.候考；

4.进入考室；

5.作答；

6.评定成绩；

7.成绩查询和公布成绩

教师招聘笔试主要内容：

一、教育学和教育心理学

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专业知识

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

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河南省鹤壁市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　教师胜任教学工作的基础性要求是必须具有（ ）。A学科专业素养 B教育专业素养C品德专业素养D职业道德素养

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　正确答案：A

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　[华图教育题目解析]：本题考查的是教师素养的内容。教师素养是衡量一个教师是否胜任本职工作的基本条件，包括思想道德素养、知识素养、能力素养、心理素养、身体素养。教师胜任教学工作的基础性要求是必须具有学科专业素养，也就是掌握学科专业知识即本体性知识，包括：①精通所教学科的基础性知识和技能；②了解与该学科相关的知识；③了解该学科的发展脉络；④了解该学科领域的思维方法和方法论。A项正确。B项：教师需具有教育专业知识即条件性知识，包括教育学、心理学、各科教材教法等知识，它是教师胜任教学工作的条件性要求。与题干不符，排除。C项：为干扰项，与题干不符，排除。D项：教师职业道德包括爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终身学习。它并非基础性条件。与题干不符，排除。故正确答案为A。

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