2022-08-11 04:16:35 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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教师入编的方式有:普通教师招聘、事业单位招聘、校招/定向招聘、特岗教师、三支一扶。
(1)普通教师招聘
大部分考生备考的都是各地统一组织的教师招聘考试,大多是考教综/教基+学科专业知识。
(2)事业单位招聘
一般是事业单位的招聘中含有教师岗,考试内容与普通教师招聘考试可能会有所不同。
(3)校招/定向招聘
校招主要针对应届毕业生,一般是招聘单位到各师范类院校进行现场招聘,大多是只进行面试考核,没有笔试。
(4)特岗教师
特岗为全省统考,对年龄和毕业年限要求较宽松,30岁以下符合学历要求都可以报。虽然分为中央特岗和地方特岗,但其实没有太大区别。
工作地点主要是中西部地区县城以下的农村乡镇中小学,考上之后有3年服务期。
服务期满之后考核合格即可入编;
符合相应条件要求的,也可以选择按规定推荐免试攻读教育硕士。
(5)三支一扶
三支一扶是指高校毕业生去支教、支医、支农、扶贫,促进农村基层社会事业发展,所以也包含教师岗。工作地点以户籍所在地就近原则分配,通常为生源地乡镇中小学,服务期2年。
主要针对应届毕业生,部分地区未就业的往届毕业生也可以报。
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山西省吕梁市教师招聘考试题目及答案解析:
教师可以通过观察学生的言行举止来了解学生的内心世界。这说明思维具有( )。
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参考解析
思维是人脑对客观事物的间接的、概括的反映。1.间接性:是指不是直接通过感觉器官而是通过其他媒介来认识客观事物。2.概括性:思维的概括性表现在以下两个方面:(1)思维反映的是同一类事物共同的、本质的属性;(2)思维还可以反映事物的内部联系和规律。思维的间接性说的是我们无法直接看到本质,只能通过间接的方式进行研究推理。题干本身便是此意。故此题选A。以上是2022年山西省吕梁市教师考编的方法的全部内容,更多关于山西省吕梁市教师招聘,教师招聘,教师考编快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。
