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2022年河北省廊坊市教师招聘要考几门

　教师招聘笔试科目分为三类类型，第一类考试科目为教育理论基础和学科专业知识两科，第二类考试科目为学科专业知识和公共基础知识，第三类考试科目为职业能力倾向测验和教育基础知识。其中，第三类考试科目常见于事业单位招聘考试(D类)。

　教师招聘面试流程：

　面试前一天，考生需准备好以下物品：准考证、身份证、纸笔、手表等，并携带公告或通知中要求携带的材料、器材等。

　一、报到和候考

　准考证上会标明到达考点的时间要求，考生至少提前30分钟左右抵达指定考点报到。进入候考室时，考生需上交电子设备，工作人员核对考生身份证或面试准考证等相关证件。进入候考室后，将进行抽签。抽签将决定你的面试顺序和考试内容。考试顺序确定后，考生在候考室等候。

　二、抽题

　根据考场安排，考生从纸签中随机抽取面试试题，工作人员提供教材并发放备课纸。

　三、备课

　考生持题目进入备课室进行备课。备课室中不得携带任何与考试相关的资料。考生根据抽到的试题构思授课内容、撰写简案，备课时长一般为20—60分钟，考生可根据考场要求安排好自己的备考时间。

　四、面试。

　备课结束后，考生按顺序入场，入场时视情况敲门。通常情况下有5—9 位考官，由一名主考官和几名副考官组成。所有考官同时打分，记分员核算得分。

河北省廊坊市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　“确立学生的行为标准”属于课堂教学管理方法中的（ ）。A支持性管理方法 B预防性管理方法C矫正性管理方法D教育性管理方法

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　正确答案：B

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　[华图教育题目解析]：本题考查课堂教学管理方法。课堂教学管理方法有支持性管理、预防性管理方法和矫正性管理方法。其中，预防性课堂管理是指要求学生保持良好的学习行为，防止违规行为的出现。包括改进教学、制定课堂常规、安排环境。题干中，“确立学生的行为标准”属于课堂教学管理方法中的预防性课堂管理。B项正确。A项：支持性课堂管理是在当学生出现违规行为的预兆时，教师及时运用技巧将学生到入正轨。包括熟记学生姓名、肢体语言、声音变化、走进停驻、真诚赞赏、随时发问、调整座位、善用幽默、移开诱惑物。与题干不符，排除。C项：矫正性课堂管理是在学生出现问题行为后设法禁止、校正。包括说理、强化、示范、削弱、惩罚（非体罚）。与题干不符，排除。D项：教育性管理方法不属于课堂教学管理方法，为干扰项。与题干不符，排除。故正确答案为B。

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