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2022年辽宁省营口市教师招聘面试答辩

答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为教师的人才提供充分依据。

教师招聘面试流程分为以下几个步骤：

1.确认面试对象；

2.面试报到及抽题；

3.候考；

4.进入考室；

5.作答；

6.评定成绩；

7.成绩查询和公布成绩

教师招聘笔试主要内容：

一、教育学和教育心理学

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专业知识

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

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辽宁省营口市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　墨子提出“夫智者必量其力所能至而如从事焉”的观点，强调教学要求重视量力性原则。量力性教学原则实施的基础是（）。A教师吃透教材，精心备课 B学生身心健康，具备学习能力C学校开展新课改活动，提升教师的教学能力D开展家校合作，联合家长共同参与教学

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　正确答案：B

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　[华图教育题目解析]：本题考察对量力性教学原则的理解。贯彻量力性原则应该做到准确测定并掌握受教育者的身心发展水平及特点，人的身心发展是有规律可循的，不同年龄阶段的青少年常生其身心发展的水乎是不同的，不同年龄阶段的青少年学生及其身心发展的水平是不同的，而相同年龄阶段的青少年学生，其身心发展的水平和特征具有趋同性．只有清晰地认识到这一点，才能够确定出熬学活动的基本依据，也才能保证广大青少年学生身心的健康发展。这一点是贯彻量力牲原则的基础。B项正确。A、C、D三项：与题干不符，排除。故正确答案为B。

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