【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年湖北省襄阳市教师招聘面试试讲,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年湖北省襄阳市教师招聘面试试讲

试讲也称是模拟课堂教学，是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。

准教师考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成教学任务。

试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基本相同，只是时间有特定的限制，一般为15—20分钟。

教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试答辩。

说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点

面试答辩：综合测查考生的专业知识掌握情况。

以上，就是对教师招聘面试试讲的全部回答，如果你想要了解或者学习更多教师招聘考试的知识，欢迎大家前往广东华图教育官网!

湖北省襄阳市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　对教学行为与一般社会行为明显不同之处描述不正确的是（ ）。A教学行为的价值具有外在决定性 B教学行为的目标具有外部决定性C教学行为的主客体之间是对等关系D教学行为具有意识性

　---------------------------------

　正确答案：C

　---------------------------------

　[华图教育题目解析]：本题考查的是教学行为的表述。教学行为与一般社会行为有着明显的不同之处：第一，教学行为价值的外在决定性，教学行为固然是教师自身价值实现的手段，但对教学行为的价值判断不能基于教师，而应以学生的成长为依据。第二，教学行为目标的外部决定性，教学行为价值的外部决定性决定了教学行为目标的外部决定性，教学行为目标是具体化了的教育目的。 第三，教学行为主客体之间是不对等的关系，但教师的主体性水平高于学生的主体性水平，教学行为的发起和维持主要依赖教师，学生对此几乎不负任何责任。第四，教学行为具有意识性，但其水平因人而异，任何教师在真实的课堂教学活动开始之前，其教学活动过程都已经在头脑中预演过，因此教学行为是教师的意识性行为。因此，A、B、D三项都为教学行为与一般社会行为的不同之处。本题为选非题，故正确答案为C。

　　以上是2022年湖北省襄阳市教师招聘面试试讲的全部内容，更多关于湖北省襄阳市教师招聘,教师招聘,教招考试,教招面试快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。