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2022年河南省周口市教师招聘面试答辩

答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为教师的人才提供充分依据。

教师招聘面试流程分为以下几个步骤：

1.确认面试对象；

2.面试报到及抽题；

3.候考；

4.进入考室；

5.作答；

6.评定成绩；

7.成绩查询和公布成绩

教师招聘笔试主要内容：

一、教育学和教育心理学

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专业知识

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

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河南省周口市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　10岁的小华在学校与学生打架，使对方手臂骨折，对方父母对此非常愤怒要求校方严肃处理。以下选项中最为妥当的是（ ）。A由校方进行赔偿 B给予记过处分C给予勒令退学处分D交由公安机关进行事件处理

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　正确答案：B

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　[华图教育题目解析]：本题考查的是《学生伤害事故处理办法》。《学生伤害事故处理办法》第五章第三十五条规定：“违反学校纪律，对造成学生伤害事故负有责任的学生，学校可以给予相应的处分；触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。”题干中，小华是10岁的在校生，因此最为妥当的方法是给小华记过处分。B项正确。A、D两项：均不是最为妥当的处理办法。与题干不符，排除。C项：《中华人民共和国义务教育法》第二章第十一条规定：“凡年满六周岁的儿童，其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育；条件不具备的地区的儿童，可以推迟到七周岁。”10岁的小华处于义务阶段，因此是不可以退学的。与题干不符，排除。故正确答案为B。

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