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2022年宁夏银川市依法执教的含义

依法执教是指教师在教育教学活动中，按照教育法律的规定，依法行使权利，自觉履行义务，逐步使教育教学工作走上法制化和规范化。它是依法治教方略在教师工作中的具体体现，也是对教师的基本要求。

教师招聘笔试主要内容：

一、教育学和教育心理学

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专业知识

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

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宁夏银川市教师招聘考试题目及答案解析:

　多选题

　按照测验编制的方式进行划分，测验可以分为（ ）。A准备性测验 B结果型测验C标准化测验D教师自编测验

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　正确答案：CD

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　[华图教育题目解析]：本题考查教学评价。依据测验编制方式进行分类，可以分为标准化测验和教师自编测验。①标准化测验是按照一定的方法和步骤，由学科专业人员和测验编制机构共同编制的。在编制过程中，一般有测验指导书或测验大纲，以及根据测验大纲制定出的测验命题细目表，而后再编制出成套试题；同时，还要对试题进行预测，严格制定评分标准，统一要求阅卷步骤，提供解释分数的常模等。因此，标准化测验最突出的优点就是测验结果具有较高的信度、效度和较强的客观性，从而使标准化测验成为学生学业评价的重要手段之一。②教师自编测验主要是指教师根据自己的教学情况、经验及对教学目标的认识，自行设计与编制并确定评分标准的测验。教师自编测验一般是个体经验式的，缺乏严格的论证过程。因此，此测验的信度和效度不如标准化测验，客观性较差，容易使测验结果不准确。但是，由于它的编制过程较为简单、使用简便，而且可以根据不同教师的情况和需要随时进行调整，针对性较强，所以在现行中小学中应用较为广泛，尤其在小范围内如教师任教的班级、学校等以及在实施形成性评价中使用较多。因此，C、D两项正确。A、B两项：依据测验目的进行的分类，可以分为准备性测验和结果性（终性）测验。准备性测验一般是在教学前和教学过程中进行的，也称诊断性测验和形成性测验，它可以采用标准参照测验的方法。教学前的测验主要是为了了解学生的知识准备情况，为合理地组织教学提供准确的资料和信息。教学中的测验主要在于及时反馈教学效果和学生对所教知识的掌握情况，如单元测验等，以便教师根据测验所获得的信息，对学生进行更有针对性的教学指导，及时采取补救措施。结果性测验也称终结性測验，一般是在一个学期结束或一门课程完成时进行，测验的目的主要在于鉴别学生的学习状况，具有一定的区分意义，可以采用常模参照测验法。相比较而言，这一测验的组织较为严密，实施过程较为严格，试题难度适中，尽量对所有的学生都有较强的鉴别力和区分度。所以，它强调测验的准确性，以便达到此类测验的目的。与题干不符，排除。故正确答案为CD。

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