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2022年湖南省娄底市教师招聘要考几门

　教师招聘笔试科目分为三类类型，第一类考试科目为教育理论基础和学科专业知识两科，第二类考试科目为学科专业知识和公共基础知识，第三类考试科目为职业能力倾向测验和教育基础知识。其中，第三类考试科目常见于事业单位招聘考试(D类)。

　教师招聘面试流程：

　面试前一天，考生需准备好以下物品：准考证、身份证、纸笔、手表等，并携带公告或通知中要求携带的材料、器材等。

　一、报到和候考

　准考证上会标明到达考点的时间要求，考生至少提前30分钟左右抵达指定考点报到。进入候考室时，考生需上交电子设备，工作人员核对考生身份证或面试准考证等相关证件。进入候考室后，将进行抽签。抽签将决定你的面试顺序和考试内容。考试顺序确定后，考生在候考室等候。

　二、抽题

　根据考场安排，考生从纸签中随机抽取面试试题，工作人员提供教材并发放备课纸。

　三、备课

　考生持题目进入备课室进行备课。备课室中不得携带任何与考试相关的资料。考生根据抽到的试题构思授课内容、撰写简案，备课时长一般为20—60分钟，考生可根据考场要求安排好自己的备考时间。

　四、面试。

　备课结束后，考生按顺序入场，入场时视情况敲门。通常情况下有5—9 位考官，由一名主考官和几名副考官组成。所有考官同时打分，记分员核算得分。

湖南省娄底市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　把课程计划付诸实践，并达到预期课程目标的基本途径是（ ）。A课程实施 B教学过程C课程评价D课程标准

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　正确答案：A

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　[华图教育题目解析]：本题考查的是课程实施的概念。课程实施是将已经编订好的课程付诸实践的过程，它是达到预期的课程目标的基本途径。A 项正确。B、C、D三项：教学过程是教学活动的启动、发展、变化和结束在时间上连续展开的程序结构。教学过程是认识过程、心理过程、社会化过程的复合整体。课程评价是以一定的方法、途径对课程的目标、实施过程和结果等有关问题的价值和特点作出判断的过程。D 项：课程标准是课程计划中每门学科以纲要的形式编制的、有关学科教学内容的指导性文件。与题干不符，排除。故正确答案为 A。

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