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2022年陕西省咸阳市教师招聘笔试题型

2022-08-14 05:46:56 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年陕西省咸阳市教师招聘笔试题型

题型1:主观题+客观题

全国80%以上地区都是这种题型:包含填空、单选、多选(或者不定项选择)、判断、名词解释、简答、论述(含案例分析)这几种题型中的全部或者部分组合。这种考试题型造成两个难点:

1、内容繁杂,知识点多,需要记忆的知识太多;

2、主客观易混淆,耗费精力大。

题型2:全部客观题

10%左右的地方考试采取这种命题方式:一般包含单选、多选(或者不定项选择)、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。

题型3:只有主观题

一般只针对特招教师,不是主流。

以上,就是对教师招聘笔试题型的全部回答,如果你想要了解或者学习更多教师招聘考试的知识,欢迎大家前往广东华图教育官网!

2022年陕西省咸阳市教师招聘笔试题型教师招聘考试

陕西省咸阳市教师招聘考试题目及答案解析:

 判断题

 波斯纳提出的教师成长公式为:教师成长=经验+能力。( )

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 正确答案:错误

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 [华图教育题目解析]:本题考查波斯纳的教师成长公式。美国心理学家波斯纳提出了一个教师成长的公式:教师的成长=经验+反思,波斯纳认为,没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能形成肤浅的知识。只有经过反思,教师的经验方能上升到一定的高度,并对后继行为产生影响。因此,波斯纳提出的教师成长公式为:教师成长=经验+反思,而非经验+能力。故表述错误。

【教师招聘系列—中学教综】2022教师招聘考试6500题

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