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2022年海南省海口市教师招聘笔试形式

教师招聘考试的内容以各级教育部门发布的招聘简章规定的考试内容为主，各地的简章又有很大的差异。目前而言，主要有两种基本形式：

一种考试形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等；学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。

另一种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识（这一点需要特别注意），有的地区则是跟事业单位考试一样的试卷，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。

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海南省海口市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　小明上课总是讲话，为此老师取消了小明获得小红花奖励的机会，在这之后他上课很少讲话了。这是运用了（）行为理论。A正强化 B负强化C呈现性惩罚D取消性惩罚

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　正确答案：D

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　[华图教育题目解析]：本题考查操作性条件作用的基本规律。操作性条件作用的基本规律有：（1）强化；（2）消退；（3）惩罚。其中，惩罚可以分为取消性惩罚和呈现性惩罚。取消性惩罚指的是取消愉快刺激，从而减少行为发生的频率。老师取消小明获得小红花的机会，这是取消愉快刺激，为了减少小明上课讲话的行为，属于取消性惩罚。D项正确。A项：正强化指的是给予一个愉快刺激，从而增强其行为出现的概率。与题干不符，排除。B项：负强化指的是摆脱一个厌恶刺激，从而增强其行为出现的概率。与题干不符，排除。C项：呈现性惩罚指的是呈现厌恶刺激，从而减少其行为出现的概率。与题干不符，排除。故正确答案为D。

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