2022-08-14 13:49:03 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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教师招聘哪科好考?以小编经验来看,教师招聘哪科也不好考,并且每一科考试都是难度的。建议参加教师招聘考编的同学要认真准备,不要投机取巧。
对于很多想要考编的同学来说,觉得考编很杂乱,每个地区考试内容都不一样,刚开始不知从哪里准备,不知道考什么,今天小编告诉大家教师招聘考试的考查内容大致分哪几种类型。
想要了解考编的同学就继续看下去吧!
教育基础理论,这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式,笔试部分考查的重点是教育基础理论,包括教育学、教育心理学和教育法规等
教育基础理论、学科基础理论
教育基础理论、学科基础理论这种组合方式逐渐成为各地教师招聘的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查,同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识,以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
第一种内容为:学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
第二种内容为:学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
第三种内容为:职业能力倾向测验+教育基础知识,这种情况比较少见。
看完对教师招聘考试的内容有了一定大概的了解了吧!快人一步早准备早上岸。
以上是对教师招聘哪科好考的整理与分享,考生可以参考一下,希望可以帮助到大家。
内蒙古自治区通辽市教师招聘考试题目及答案解析:
单选题
古代的许多学者曾提出学习要“五到”,即眼、耳、口、手、心到。目的是( )。A运用知觉的组合规律来巩固知识 B运用被感知的强度律来巩固知识C运用感知觉的对比来巩固知识D通过多种感知渠道来巩固知识
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正确答案:D
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[华图教育题目解析]:本题考查感知觉在教学中的应用。在学习知识时,如果能使学习者运用多种感官去感知同一知觉对象,由不同感官获得的信息传递到大脑将会使学习者获得对该对象的全面认识。有研究表明,接受知识时,通过视觉获得的信息会比通过听觉获取的信息印象更加深刻。若只靠听觉,一般只能记住15%的知识;只依靠视觉一般能记住25%的知识;同时运用听觉和视觉,能记住65%的知识。题干中所说的“五到”便是要达到通过多种感知渠道来巩固知识的目的。D项正确。A项:组合律是指在时间上彼此接近、在空间上彼此接近或相似的刺激物容易被知觉为一个整体。与题干不符,排除。B项:强度律指的是作用于感觉器官的刺激物必须达到一定的强度,才能被我们清晰地感知。与题干不符,排除。C项:感觉对比是指不同刺激作用于同一感觉器官,使感受性发生变化的现象。感觉对比分为两种:(1)同时对比指几个刺激物同时作用于同一感受器而产生的对某种刺激物的感受性变化;(2)继时对比指几个刺激物先后作用于同一感受器而产生的对某种刺激物的感受性变化。与题干不符,排除。故正确答案为D。
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