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2022年吉林省通化市教师招聘面试试讲

试讲也称是模拟课堂教学，是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。

准教师考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成教学任务。

试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基本相同，只是时间有特定的限制，一般为15—20分钟。

教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试答辩。

说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点

面试答辩：综合测查考生的专业知识掌握情况。

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吉林省通化市教师招聘考试题目及答案解析:

　多选题

　邱老师由于多次触犯学校规章制度，且行为不良，常常侮辱学生，引起学生家长的不满，对学校声誉造成不良影响。对此，根据《中华人民共和国教师法》规定，邱老师所任职的学校有权（ ）。A追究邱老师的刑事责任 B对邱老师做出行政处分C解聘D要求邱老师对学校声誉恢复原状

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　正确答案：BC

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　[华图教育题目解析]：本题考查教师法。《中华人民共和国教师法》第八章第三十七条规定：“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（二）体罚学生，经教育不改的；（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”题干中，邱老师由于多次触犯学校规章制度，且行为不良，常常侮辱学生，说明邱老师已经违反了教师法的规定，学校有权给予行政处分或者解聘。B、C两项正确。A项：根据教师法的规定，邱老师的行为未涉及到刑事责任。与题干不符，排除。D项：根据教师法的规定，并未涉及需老师对学校声誉恢复的法条。与题干不符，排除。故正确答案为BC。

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