2022-08-15 08:01:50 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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教师编制政审流程为:有关政府人事部门同用人单位根据考核任务,研究制定考核实施方案,组织若干考核小组。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考核工作班子集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人。
河南省南阳市教师招聘考试题目及答案解析:
多选题
某中学李老师与学校签订聘期5年的聘用合同,李老师工作认真,教学效果良好,受到学校教师和学生的好评,但李老师为了学校的发展经常向校长提意见和建议,校长很是恼火,终于忍耐不住在聘任刚满3年时就通知李老师解聘。关于学校的做法,下列说法正确的是( )。A学校不应当因李老师爱提意见就解除聘约 B学校的行为构成违约C学校应承担违约责任D学校应承担行政责任
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正确答案:ABCD
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[华图教育题目解析]:本题考查《教师法》的相关规定。《教师法》第二章第七条规定:“教师享有下列权利:(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主和理。”题干中学校的做法侵犯了李老师的民主管理权。《教师法》第八章第三十七条规定:“教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。”题干中李老师工作认真,教学效果良好,在聘任合同没满之前学校无不可对其进行解聘,学校的行为构成违约,应承担违约责任。《教师法》第八章第三十九条规定:“教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的,或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的,可以向教育行政部门提出申诉,教育行政部门应当在接到申诉的三十日内,作出处理。”题干中学校的做法侵犯了李老师的权益,李老师可进行申诉让学校承担行政责任。A、B、C、D四项正确。故正确答案为ABCD。
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