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2022年云南省玉溪市教师招聘笔试形式

教师招聘考试的内容以各级教育部门发布的招聘简章规定的考试内容为主，各地的简章又有很大的差异。目前而言，主要有两种基本形式：

一种考试形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等；学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。

另一种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识（这一点需要特别注意），有的地区则是跟事业单位考试一样的试卷，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。

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云南省玉溪市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　课堂上，有两名学生一直在交头接耳，窃窃私语，教师多次通过眼神暗示，他们依然没有改正。根据课堂纪律管理中的“最小干预”原则，这时教师采取下列哪种处置方式最为恰当？（ ）A有意忽视 B暂时隔离C剥夺奖励或进行惩罚D言语提醒

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　正确答案：D

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　[华图教育题目解析]：本题考查课堂纪律管理中的“最小干预”原则。Slavin曾提出“四步反应计划”。该计划以最小干预原理为理论基础，认为当课堂中出现违反规定的行为时，教师应该采取最简单的、干扰性最小的方法帮助学生意识到自己的问题，保证课堂教学有序、顺利、高效地运行。当学生出现小问题时，教师首先可以通过拿走分心事物等方法改变学习环境，帮助学生专心学习;如果环境帮助无效，教师可以采取温和的反应，再次无效则采取中等的反应;如果这些处理方法都不能奏效，教师可以采取强烈的反应，当然这种情况是学生以及教师都不希望出现的。D项正确。A、B、C三项：均为干扰项。与题干不符，排除。故正确答案为D。

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