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2022年安徽省合肥市哪些单位招聘教师

2022-08-18 02:27:24 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年安徽省合肥市哪些单位招聘教师

总的来说,这三个单位招聘教师,分别是:公立学校、私立学校、教育培训机构。

(一)公立学校

想进入这些单位做老师,主要有两种方式

1.考事业编制:参加教委统一组织的招聘考试,即教师编制考试。

2.直接到学校应聘:通过学校自主进行的笔试面试,成为代课老师。

(二)私立学校

直接到学校应聘,通过笔试面试等环节的选拔,成为一名人民教师

(三)教育培训机构:

直接到培训机构的网站,找到诚聘精英这类板块,根据要求,投递简历,通过笔试面试等环节的选拔,成为一名人民教师

教师编制考试即参加教委统一组织的招聘考试,针对应届生的招考信息最早12月,1月发布,通常3月4月发布,大部分区县进行多批次招聘,主要有一下几个步骤:报名,笔试,面试。

笔试内容一般有以下三类,多数地区会选择其中两类来考察:

①教育基础知识:包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。

②学科专业知识:和自己报考的学科相对应。

公共基础知识:包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等,考查范围广。

面试一般通过以下形式考察:①试讲②说课③结构化面试④答辩

考试题型包括单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种,一般不会全部出现。

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2022年安徽省合肥市哪些单位招聘教师教师招聘考试

安徽省合肥市教师招聘考试题目及答案解析:

 良好的学校文化氛围能够促使师生员工认同学校的办学理念与办学目标,自觉为实现学校的目标而努力。这主要体现了学校文化的( )

  • A 激励功能
  • B 凝聚功能
  • C 约束功能
  • D 教化功能

     ---------------------------------


    正确答案: A

     ---------------------------------

     参考解析

    学校文化能起到传统激励方法所不能起到的积极作用。因为学校文化的塑造能给组织成员的多重需要以满足,并能对各种不合理的需要通过组织精神的培养予以调节。同时,因为学校文化的本质是尊重人,以人为中心,所以能够在学校成员行为心理中持久地发挥激励作用,避免了传统激励方法引起的各种组织行为短期化和非集体主义的恶果。良好的学校文化氛围能够促使师生员工认同学校的办学理念与办学目标,自觉为实现学校的目标而努力体现了学校文化的激励功能。

    【教师招聘系列—中学教综】2022教师招聘考试6500题

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