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2022年内蒙古自治区呼和浩特市教师编制考试教材

2022-08-18 09:05:38 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年内蒙古自治区呼和浩特市教师编制考试教材

教师编制考试无统一的考试大纲,笔试和面试试题也由各地区教育考试中心分别命题。

因教师招考各地区自行命题出卷。各地笔试考试内容大致分为以下三类:

1.综合知识(公共基础知识)+教育理论知识。

2.学科专业知识+教育理论知识。

3.教育综合知识(教育基础知识)。

近年最常见的笔试出题结构为公共知识+学科专业知识。40%公共知识+60%学科知识(中职笔试一般不涉及到学科考试)。

大多数省市的考试内容教育理论知识(公共知识)占的比例相对较小,一般为40%,而专业知识部分所占比例较大,占60%。有的省市则根据实际考核的需要,加大对教案编写的考查,甚至分值高达40%(基础知识30%,专业知识30%)。因此,考生一定要关注当地的教育网或人事网,时刻关注教师公开招聘简章,根据本地的教师公开招聘简章来安排自己的应考计划。

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2022年内蒙古自治区呼和浩特市教师编制考试教材教师招聘考试

内蒙古自治区呼和浩特市教师招聘考试题目及答案解析:

 多选题

 根据评价功能的不同,教学评价的作用可分为( )。A诊断性评价 B相对性评价C形成性评价D总结性评价

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 正确答案:ACD

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 [华图教育题目解析]:本题考查教学评价类型。根据在教学活动中实施功能的不同,教学评价分为诊断性评价、形成性评价和总结性评价。(1)诊断性评价指在学期开始或一个单元教学开始时,为了了解学生的学习准备状况及影响学习的因素而进行的评价;(2)形成性评价指在教学过程中为改进和完善教学活动而进行的对学生学习过程及结果的评价;(3)总结性评价是在一个大的学习阶段、一个学期或一门课程结束时对学生学习结果的评价,也称为终结性评价。A、C、D三项正确。B项:相对性评价是按照运用的标准不同进行分类的,相对性评价又称为常模参照性评价,是运用常模参照性测验对学生的学习成绩进行的评价。与题干不符,排除。E项:绝对性评价又称为目标参照性评价,是运用目标参照性测验对学生的学习成绩进行的评价。这种评价方式宜用于毕业考试和合格考试,不适用于甄选人才。与题干不符,排除。故正确答案为ACD。

【教师招聘系列—中学教综】2022教师招聘考试6500题

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