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2022年安徽省亳州市教资面试着装礼仪

一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性。传统中带着流行，流行中带着传统。服饰的最高境界是自然协调。如果衣着与自己的个性、品味不协调的话，就很难与面试的气氛相一致。面试着装是要郑重一些，但也不必为此而改变你在日常中一贯的形象，大可不必为了面试而开创自己的一个新纪录。要学会从过去你的无数形象中选择与面试相匹配的服装。要相信自己的审美能力和身旁众多“参谋”的审美能力。

女士：化淡妆，不仅凸显自我，而且是对面试官的尊重。服装最好能体现青年人朝气蓬勃的青春活力，再带有点职业化的感觉。套装套裙比较正规，热天最好不要穿吊带或无袖的衣服，脚上穿凉鞋、皮鞋均可，只要不影响整体美观就行，但注意不要穿走路太响的皮鞋。根据服装搭配要求或个人习惯决定采用合适的发型。另外，有些女孩子喜欢带饰品，这是可以的，但要少而精。比如一条精致的项链、手链或者一枚胸针等作为装饰不失为一个好办法。

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安徽省亳州市教师招聘考试题目及答案解析:

　简述奥苏伯尔提出的影响迁移的认知结构的特征。

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正确答案：

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　参考解析

奥苏伯尔提出了影响迁移的三个主要的认知结构变量或认知结构的特征。

(1)可利用性,即学生面对新的学习任务时,其认知结构中应具有吸收并固定新知识的原有观念,这样才能够产生意义学习。

(2)可辨别性,指新的学习任务与同化它的相关知识的可分辨程度。两者的分辨程度越高,越有助于迁移并避免因新旧知识的混淆而带来的干扰。

(3)稳定性,指学生面临新的任务时,其认知结构中原有知识是否稳定巩固。原有知识越稳定巩固,越有助于迁移。



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