河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022年陕西省榆林市教师编面试给书吗

2022年陕西省榆林市教师编面试给书吗

2022-08-18 13:17:26 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布:2022年陕西省榆林市教师编面试给书吗,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

2022年陕西省榆林市教师编面试给书吗

教师编面试时一般是不会提供书的。教师编制面试会采取系统抽题的形式,考生从面试题库中随机抽取题目或一篇内容进行备课,开始面试时根据备考内容进行试讲或者说课,同时会考察使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

2022年陕西省榆林市教师编面试给书吗教师招聘考试

陕西省榆林市教师招聘考试题目及答案解析:

 单选题

 在学业成功和失败的归因中,内在的、可控制的、不稳定的因素是( )。A努力程度 B能力高低C运气好坏D任务难易

 ---------------------------------

 正确答案:A

 ---------------------------------

 [华图教育题目解析]:本题考查韦纳的成败归因理论。美国教育心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨,发现人们倾向于将活动成败的原因即行为责任归结为六个因素,即能力、努力程度、工作难度、运气、身心状况和外界环境。同时,韦纳认为这六个因素可归为三个维度,即内部归因和外部归因、稳定性归因和不稳定性归因、可控制归因和不可控制归因。其中,努力程度属于可控的、内部的、不稳定的归因因素。A项正确。B项:能力高低属于不可控的、内部的、稳定的归因因素。与题干不符,排除。C项:运气好坏属于不可控的、外部的、不稳定的归因因素。与题干不符,排除。D项:任务难易属于不可控的、外部的、稳定的归因因素。与题干不符,排除。故正确答案为A。

【教师招聘系列—中学教综】2022教师招聘考试6500题

  以上是2022年陕西省榆林市教师编面试给书吗的全部内容,更多关于陕西省榆林市教师招聘,教师编面试给书吗快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

时政热点

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022河南三支一扶估分数查排名
联系我们