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2022年陕西省榆林市教师编面试给书吗

教师编面试时一般是不会提供书的。教师编制面试会采取系统抽题的形式，考生从面试题库中随机抽取题目或一篇内容进行备课，开始面试时根据备考内容进行试讲或者说课，同时会考察使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

陕西省榆林市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　在学业成功和失败的归因中，内在的、可控制的、不稳定的因素是（ ）。A努力程度 B能力高低C运气好坏D任务难易

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　正确答案：A

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　[华图教育题目解析]：本题考查韦纳的成败归因理论。美国教育心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨，发现人们倾向于将活动成败的原因即行为责任归结为六个因素，即能力、努力程度、工作难度、运气、身心状况和外界环境。同时，韦纳认为这六个因素可归为三个维度，即内部归因和外部归因、稳定性归因和不稳定性归因、可控制归因和不可控制归因。其中，努力程度属于可控的、内部的、不稳定的归因因素。A项正确。B项：能力高低属于不可控的、内部的、稳定的归因因素。与题干不符，排除。C项：运气好坏属于不可控的、外部的、不稳定的归因因素。与题干不符，排除。D项：任务难易属于不可控的、外部的、稳定的归因因素。与题干不符，排除。故正确答案为A。

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