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2022年河南省三门峡市什么是教招公告

教师招聘考试由地区教育局或人社局统一组织，或学校自行组织的教师上岗考试，是具有从事教育行业的能力后进行的竞争性上岗考试。

按照招考单位来分，教师招聘考试分为事业单位教师岗，教育局统招教师，学校自主招聘等

按照招聘对象来分，教师招聘考试分为：教师社会考试（即社招），教师校园考试（即校招）

按照招聘性质来分，教师招聘考试分为：编制考试，非编制考试

教师招聘笔试主要内容：

一、教育学和教育心理学

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专业知识

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

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河南省三门峡市教师招聘考试题目及答案解析:

　多选题

　教师是一种从事专门执业活动的专业人员，任职的要求有（ ）。A要符合与其职业相称的其他有关规定 B具备相应的专业知识C达到规定的学历D专门从事教育教学工作

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　正确答案：ABCD

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　[华图教育题目解析]：本题考查教师任职要求。《中华人民共和国教师法》第一章第三条规定：“教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。”这一界定包含了两个方面的内容：（1）教师职业是一种专门职业，教师是专业人员。教师具有自己独特的职业要求和条件，有专门的培养制度和管理制度。首先，要求教师要具备学科专业性和教育专业性；其次，国家要有严格的教师资格考核、认定制度和管理制度；最后，教师专业发展是一个持续不断的过程，既是一种状态，又是一个不断深化的过程；（2）教师是教育者，教师职业是促进个体社会化的职业。教师是学校教育工作的主要实施者，根本任务是教书育人。所谓教书育人是指教师通过承担各门课程的教学，向学生传授系统的科学文化知识，引导学生树立科学的世界观、人生观，指导学生主动地、有效地进行学习，通过营造良好的教学氛围来促进学生健康快速地成长。因此，要符合与其职业相称的其他有关规定、具备相应的专业知识、达到规定的学历和专门从事教育教学工作，均属于教师任职的要求内容。A、B、C、D四项正确。故正确答案为ABCD。

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