2022-08-18 20:51:21 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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编制教师招聘考试流程如下:查看招聘简章——报名——笔试——资格复审——面试——体检考察——拟聘用。
1.报名:考生报考教师编考试时,首先需要具有相关教师资格证,在报名系统填报个人基本信息和报考信息,单位初审通过,报名信息不能更改。
2.笔试:笔试时,考生需持个人身份证、准考证及考试文具参加考试。
3.资格复审:通过笔试环节的考生需持本人相关证明材料进行资格复审,经审查符合招聘条件的,发放《面试通知书》,不符合条件的,取消面试资格。
4.面试:面试形式一般为试讲或说课,面试内容为所报考学段和学科的专业知识。
5.体检考察:根据考试总成绩由高到低确定进入体检考察阶段人选,参照公务员录用的有关规定,组织进行考察体检。
6.拟聘用:对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,面向社会公示,公示期满无异议的,按照规定办理相关聘用手续。
新疆石河子市教师招聘考试题目及答案解析:
多选题
某中学李老师与学校签订聘期5年的聘用合同。李老师工作认真,教学效果良好,收到学校教师和学生的好评。但李老师为了学校的发展经常向校长提意见和建议,校长很是恼火,终于忍耐不住在聘任刚满3年时就通知李老师解聘。关于学校的做法,下列说法正确的是( )。A学校不应当因李老师爱提意见就解除聘约 B学校的行为构成违约C学校应承担违约责任D学校应当承担行政责任
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正确答案:ABCD
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[华图教育题目解析]:本题考查《教师法》的相关规定。《教师法》第二章第七条规定:“教师享有下列权利:(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主和理。”题干中学校的做法侵犯了李老师的民主管理权。《教师法》第八章第三十七条规定:“教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。”题干中李老师工作认真,教学效果良好,在聘任合同没满之前学校无不可对其进行解聘,学校的行为构成违约,应承担违约责任。《教师法》第八章第三十九条规定:“教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的,或者对学校或者其他教育机构作出的处理不服的,可以向教育行政部门提出申诉,教育行政部门应当在接到申诉的三十日内,作出处理。”题干中学校的做法侵犯了李老师的权益,李老师可进行申诉让学校承担行政责任。A、B、C、D四项正确。故正确答案为ABCD。
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