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2022年江西省九江市教师考编的方法

教师入编的方式有：普通教师招聘、事业单位招聘、校招/定向招聘、特岗教师、三支一扶。

（1）普通教师招聘

大部分考生备考的都是各地统一组织的教师招聘考试，大多是考教综/教基+学科专业知识。

（2）事业单位招聘

一般是事业单位的招聘中含有教师岗，考试内容与普通教师招聘考试可能会有所不同。

（3）校招/定向招聘

校招主要针对应届毕业生，一般是招聘单位到各师范类院校进行现场招聘，大多是只进行面试考核，没有笔试。

（4）特岗教师

特岗为全省统考，对年龄和毕业年限要求较宽松，30岁以下符合学历要求都可以报。虽然分为中央特岗和地方特岗，但其实没有太大区别。

工作地点主要是中西部地区县城以下的农村乡镇中小学，考上之后有3年服务期。

服务期满之后考核合格即可入编；

符合相应条件要求的，也可以选择按规定推荐免试攻读教育硕士。

（5）三支一扶

三支一扶是指高校毕业生去支教、支医、支农、扶贫，促进农村基层社会事业发展，所以也包含教师岗。工作地点以户籍所在地就近原则分配，通常为生源地乡镇中小学，服务期2年。

主要针对应届毕业生，部分地区未就业的往届毕业生也可以报。

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江西省九江市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　下列不属于运用置疑问难策略基本要求的是（ ）。A创设冲突情境 B启动定向思考情境C鼓励发散思维情境D讲究提问的艺术情境

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　正确答案：D

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　[华图教育题目解析]：本题考查教学策略。置疑问难策略作为教学策略的一种，指的是教师通过导致学生产生真正疑难的教学设计，引发学生的积极思维，发展他们分析问题和解决问题能力的一类方法组合。其核心是让学生面对“问题”，并围绕问题进行对话协商、展开有目的的学习活动。教师运用置疑问难策略的基本要求包括：（1）创设冲突情境；（2）启动定向思考；（3）鼓励思维发散；（4）培育问题意识；（5）拓宽探究领域。讲究提问的艺术情境不属于置疑问难策略的基本要求。因此，D项表述错误，为正确选项。A、B、C三项：均属于置疑问难策略的基本要求。与题干不符，排除。本题为选非题，故正确答案为D。

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