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2022年江西省吉安市教师招聘笔试形式

2022-08-19 09:14:39 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年江西省吉安市教师招聘笔试形式

教师招聘考试的内容以各级教育部门发布的招聘简章规定的考试内容为主,各地的简章又有很大的差异。目前而言,主要有两种基本形式:

一种考试形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度,有的地区也会单独考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等;学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。

另一种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢,其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需要特别注意),有的地区则是跟事业单位考试一样的试卷,考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。

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2022年江西省吉安市教师招聘笔试形式教师招聘考试

江西省吉安市教师招聘考试题目及答案解析:

 单选题

 由于一个学生进步明显,老师取消了对他的处分,这属于( )。A正强化 B负强化C奖励D惩罚

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 正确答案:B

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 [华图教育题目解析]:本题考查的是斯金纳的强化理论。负强化通过中止某种(讨厌的)刺激来增强反应发生的概率。题干中“因为学生进步明显,老师取消了对他的处分”,即撤销一个消极刺激,属于负强化。B项正确。A项:正强化通过呈现某种(愉快的)刺激增强反应发生的概率。而题干是撤销一个消极刺激,与题干不符,排除。C项:奖励过多或过少都不利于学生的发展,奖励过少,不利于激发学生的学习动机;奖励过多,学生的行为容易消退,因此奖励应适度。与题干不符,排除。D项:惩罚是当有机体做出某种反应后,呈现一个厌恶刺激,以消除或抑制此类反应发生的过程。与题干不符,排除。故正确答案为B。

【教师招聘系列—中学教综】2022教师招聘考试6500题

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