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2022年安徽省合肥市什么是教师编制

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

教师编制考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师入编考试。

入编后工资由财政统一拨款，同时享有，健全的社会保障制度。

考入教师编制是想要做老师的考生们一个很好的选择。每个地区的教师编制报考条件和考试内容存在一定的差异。

教师招聘笔试一般考查教育学、教育心理学、教育教学知识与应用等相关专业知识。部分招聘单位还会考查教育法和教师法、时事政治等内容。

教师招聘笔试一般采用闭卷方式进行，成绩满分为100分，60分为合格分数线。

教师招聘笔试主要内容：

一、教育学和教育心理学

主要测试考生从事教育教学工作的有关知识和能力。

二、教育法和教师法

主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

三、学科专业知识

专业知识即应试者所报学科的学科知识。一般专业知识分两部分进行考核：一部分考核学科基础知识；另外一部分考核教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。主要对基本专业知识、知识技能运用、本学科课程教案编写进行考核。

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安徽省合肥市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　班杜拉提出的自我效能感理论认为，人的行为受行为的结果因素与先行因素的影响。行为的结果因素不包括（ ）。A直接强化 B间接强化C自我强化D替代性强化

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　正确答案：B

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　[华图教育题目解析]：本题考查对班杜拉社会学习理论的认识。影响人的行为的结果因素主要指的是强化。美国心理学家班杜拉所提出的社会学习理论中，强化分为直接强化、替代性强化和自我强化。B项表述错误，当选。A项：直接强化指观察者因表现出观察行为而受到强化。与题干不符，排除。C项：自我强化指人能观察自己的行为，并根据自己的标准进行判断，由此强化或处罚自己。与题干不符，排除。D项：替代性强化指观察者因看到榜样的行为被强化而受到强化。与题干不符，排除。本题为选非题，故正确答案为B。

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