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2022年四川省南充市教资面试须知

为了更好地应对面试，我们有必要对面试有一个整体的把握。

面试中主要分为五个环节和三个考室。五个环节分别是接到通知、报到抽签、抽题备考、面试答辩以及等待结构。三个考室分别是候考室、备考室和面试室。在拿到面试准考证后，务必仔细阅读其中时间、地点以及所需材料。对于疑问可咨询联系电话。进入候考室后，首先会进行报到抽签，建议提前半小时到一小时到场，不宜过多复习材料。

抽签顺序并非起决定性作用，保持心里平静，注意关键性位置的不同处理方法。之后会进入备考室进行备考，从电脑抽题，配发一张A4纸，20分钟备考时间。教案答题纸大多不计入考察范畴。随后，在引导员的引导下进入面试室开始面试。结束后，出场并取回自己的存放物品。成绩将在NTCE教师资格信息网公布。

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四川省南充市教师招聘考试题目及答案解析:

　单选题

　关注学生在学习过程中是否存在偏科现象的评价属于（ ）。A发展性评价 B诊断性评价C个体内差异评价D相对性评价

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　正确答案：C

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　[华图教育题目解析]：本题考查的是评价的分类。个体内差异评价是对被评价者的过去和现在进行比较，或将评价对象的不同方面进行比较。学生自己是否存在偏科属于评价对象不同方面的比较。C项正确。A、B、D三项：发展性评价发展性评价的目的在于促进发展。诊断性评价是在学期开始或一个单元教学开始时，为了了解学生的学习准备状况及影响学习的因素而进行的评价。相对性评价又称为常模参照性评价，它主要依据学生个人的学习成绩在该班学生成绩序列或常模中所处的位置来评价和决定他的成绩的优劣，而不考虑是否达到教学目标的要求。与题干不符，排除。故正确答案为C。

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