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2022年四川省成都市崇州市事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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四川省成都市崇州市事业单位招聘考试题目及答案解析:

俗话说：“正义不仅要实现，而且更要以人们看得见的方式实现”，这指的是程序必须具有（       ）

A、中立性

B、参与性

C、时限性

D、公开性

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 答案

D
解 析

程序的正当，表现在程序的合法性、中立性、参与性、公开性、时限性等方面。正当程序的公开性是指对于司法案件程序运行的过程和结果应当向当事人和社会公开、以接受各方监督，防止办案不公和暗箱操作，让正义以人们看得见的方式实现。选项D正确。干扰选项分析:

中立性是指程序设计和运行应平等地对待双方当事人，不得偏向任何一方。选项A不合题意。

参与性是指案件或纠纷的利害关系人都有机会参与到办案程序中来，充分表达自己的利益诉求和意见主张，为解决纠纷发挥作用。选项B不合题意。

时限性是指程序的运行必须有合理的期限，符合时间成本和效率原则的要求，不得无故拖延或没有终结。选项C不合题意。

扩展知识

程序的公开性：对于司法案件的结果和过程应当向当事人和社会公开。

程序的中立性：程序设计和运行应平等地对待当事双方，不应偏袒任何一方。

程序的参与性：指案件或纠纷地利害关系人都有机会参与到办案程序中，充分表达自己的利益诉求和意见主张。

程序的时限性：要有合理的期限，符合时间成本和效率原则的要求。

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