2022-08-20 12:50:03 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：华图教育
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可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。
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新疆乌鲁木齐市沙依巴克区事业单位招聘考试题目及答案解析:
1930年美国出台史慕德—哈利关税法案，大幅提高进口税率至53%，但并未成功解决美国面临的困境。1934年美国国会通过“对外贸易区法案”，提出非歧视最惠国原则。美国所具有的强大经济实力和国际竞争力，以及借欧洲复兴推销具有“比较优势””的产品，大大推动了美国实力的增长及世界贸易自由化的进程。以下不属于20世纪四十年代美国推动世界贸易自由化做法的是（） A.反思应对危机的策略,调整外贸政策---------------------------------
正确答案
试题分析：二战前后美国推动世界贸易自由化的政策为本题主要考查点。分析材料信息可知，1930年美国为应对经济危机一度通过提高关税的法案，但并没有解决美国面临的困境，到1934年美国国会通过法案，提出了非歧视的最惠国原则，在二战期间及战后发挥了重要作用，反映了美国反思应付危机的策略、调整了外贸政策，故A项与题意不符；美国政府通过立法及战后对欧洲推销“比较优势”产品，体现了美国通过政府干预推动世界贸易的自由发展，故B项与题意不符；北美自由贸易区是1994年由美国、加拿大、墨西哥共同建立的，故C项正确；关贸总协定是1947年美、中等23国签署的，确立了非歧视和国际贸易自由化的原则，故D项与题意不符。
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