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2022年陕西省宝鸡市千阳县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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陕西省宝鸡市千阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:

美国学者史华慈说：“在苏维埃阶段，毛泽东把全部精力用在湖南和江西农村战略方面，但他承认这是对城市无产阶级运动的辅助。当毛泽东在西北树立了精神领导权时，他的无产阶级概念已经具有新的内容。”这里的“新的内容”
A.属于新民主主义理论的组成部分
B.为即将成立的新中国作了准备
C.论述了社会主义革命和建设理论
D.阐述了工农武装割据革命理论

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查新民主主义理论。遵义会议结束了“左”倾错误在中央的统治，事实上确立了以毛泽东为核心的党中央的正确领导，长征胜利到达“西北”，抗日战争时期，毛泽东创造性地提出新民主主义革命的科学概念，1945年召开的中共七大上，毛泽东思想被确立为党的指导思想，与材料中“当毛泽东在西北树立了精神领导权时”相符，故A项正确；1949年毛泽东发表了《论人民民主专政》一文，为即将成立的新中国作了政治理论准备，与材料中“当毛泽东在西北树立了精神领导权时”时间上不符，故B项错误；中华人民共和国成立后，毛泽东从理论和实践上对社会主义建设道路进行不懈探索，与材料中“当毛泽东在西北树立了精神领导权时”不符，故C项错误；材料中“在苏维埃阶段，毛泽东把全部精力用在湖南和江西农村战略方面”，提出了工农武装割据革命理论，但与材料中“当毛泽东在西北树立了精神领导权时”不符，故D项错误。

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