2022-08-20 15:38:04 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。
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甘肃省陇南市徽县事业单位招聘考试题目及答案解析:
20世纪40年代,《大公报》不听国民党的“戡乱剿匪”“训令”,报上仍直书“中共”“共军”,坚持不让“匪”字上版面。这表明《大公报》
A.坚持独立办报的原则
B.具有支持革命的倾向
C.不关心现实政治斗争
D.力促国共之间的合作
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【答案解析】A
【详解】材料“《大公报》不听国民党‘戡乱剿匪’‘训令’,报上仍直书‘中共’‘共军’,坚持不让‘匪’字上版面”反映了《大公报》不受国民党政府的控制和影响,坚持独立办报的原则,故A正确;材料信息并不能说明《大公报》具有支持革命的倾向,故B排除;材料也无法体现《大公报》不关心现实政治斗争,故C排除;材料未涉及国共合作的信息,故D排除。
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